师徒结对传薪火 实战育人强根基 天辰化工“导师带徒”模式赋能青年成长

　　通讯员 谢亚红 张丽报道：“嘶嘶——”，4月的一个清晨，天辰化工有限公司化工厂聚合车间内一处工作水过滤器进口法兰处出现渗漏水。这起突发状况，成了青年员工张恒瑞上岗首日的“突击考试”。在师傅乔波的现场指导下，他迅速定位漏点并成功处置。这场高效排除的隐患，成为该企业“师徒金搭档”模式实战育人的生动缩影。

　　乔波是聚合车间公认的技术骨干，入厂12年，已带出20余名优秀的徒弟。他有个坚持多年的习惯：每位徒弟上岗时，都会赠送一本定制笔记本，首页“生产无小事，细节见真章”的寄语，是其多年工作的坚守。这本笔记本里，不仅记录着设备参数、操作流程等基础内容，更凝聚着他的实战经验，比如冬季低温时阀门容易卡涩的处理技巧、螺栓防腐的特殊方法等，为徒弟们快速掌握岗位技能提供了宝贵的借鉴。

　　“巡检的核心就是责任意识，这次做得非常棒。”走出车间后，乔波对着张恒瑞再次强调：“每次巡检必须落实‘眼到、手到、心到’的‘三到’原则。”

　　“师傅很有耐心，给我的笔记本里，每个关键点他都会提醒我及时记录。”跟师傅学习半年的张恒瑞总是对身边的人说。

　　直到现在，张恒瑞的巡检包里仍装着那本定制笔记本，里面新增了阀门精准操作要领、设备结构原理图、常见故障判断方法等内容。如今张恒瑞已能独立完成复杂设备的巡检维护：“我要多学习，成为像师傅一样技术过硬的人。”

　　在天辰化工，像乔波这样的“金牌师傅”还有很多。该公司自推行“导师带徒”以来，始终以“传技术、带作风、育人才”为核心，通过“一对一”精准结对，将岗位实操经验、安全作业规范和职业素养传承落到实处。

　　师傅们不仅手把手传授设备巡检、故障排查等硬技能，更注重培养徒弟“时时放心不下”的责任意识和“严谨细致”的工作作风。一批批青年员工通过“导师带徒”快速成长，在生产工艺优化、设备升级改造、安全隐患排查等关键岗位上勇挑重担，为企业高质量发展注入源源不断的青春动能。