新的一年,淮北双龙矿业公司通风区持续深化市场化机制,培育全员市场意识,落实责任,传递压力,从严抓好市场化建设,激发市场主体经营活力,不断提升经营管理水平,促进安全生产。
为持续推进内部市场化管理,该公司通风区以市场化分配为抓手,持续优化体制机制,不断激发创新活力,推进市场化工作不断推向深入。该区以提升企业发展质量为引领,进一步完善市场化机制。建立生产、经营等各项工作任务量化结算为主、定性考核为辅的市场化机制。使干部职工人人头上有指标、人人都成为价值创造者。同时健全细化市场要素,修订完善三、四级市场价格体系,细化考核指标、强化考核兑现,不断规范市场运行。大力培育干部职工“挣工资”理念,不断提升干部职工经营管理意识,激发工作干事的积极性和主动性。从而提高经营管理水平,有力推进公司加快迈向质量时代。(张双侠)
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