鹤煤公司领导到三矿开展责任措施落实大督查

　　1月17日，河南能源集团鹤煤公司党委常委、纪委书记梁武民，副总经理、安监局长朱芳队到鹤煤三矿开展责任措施落实大督查工作。公司相关部室负责人陪同督查。

　　会上，鹤煤公司纪委副书记孙志刚领学了公司开展责任措施落实大督查的文件，各业务部室通报了督查的情况。

　　梁武民强调了三点意见：一、提高政治站位，充分认识责任措施落实大督查工作的重要意义。要求广大党员干部要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和党中央关于能力作风建设的重要论述，落实省第十一次党代会部署，进一步把思想统一起来、动力激发出来，营造狠抓落实的浓厚氛围。另外，要加大宣传力度，营造能力作风建设年活动氛围，通过一年内大张旗鼓地开展能力作风建设年活动，提升各级领导干部的政治能力和业务能力，改进工作态度和工作作风，促进岗位责任制落实到位，从根本上促使各级干部能力上大幅提升，思想上得到淬炼，在实践上得到锻炼，确保公司安全生产形势根本好转。同时，要以“责任措施落实大督查”为突破口，扎实推进“能力作风建设年”活动，切实把加强诚信建设贯穿安全生产管理全过程，严格落实上级关于安全生产的决策部署，坚决扛起安全生产主体责任，认真执行安全管理规章制度和规程措施，消除事故隐患，有效防范各类安全事故的发生。

　　二、加大宣贯力度，积极营造责任措施落实大督查工作浓厚氛围。开展责任措施落实大督查是贯穿全年的一项重要工作。三矿领导班子要加强领导、专题研究、抓好落实，主要领导要切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的责任，要通过各种形式加大宣贯力度，发挥广播、电视、横幅、展板、微信等宣传媒体优势，营造良好舆论氛围，让三矿的干部职工人人皆知；要充分利用班子会、班前班后会、“三会一课”，给咱们的干部职工讲清楚、说明白，让大家清楚为什么要开展此项工作，督查的方式方法有哪些，督查的重点是什么，目的是什么，引导广大干部职工进一步提升对大督查工作重要性和紧迫性的认识，深刻理解公司开展此项工作的良苦用心。要注重发现和查处责任不落实，工作造假，执行力差等典型问题和人员，用好典型案例通报，产生强大的震撼力和威慑作用，让广大干部职工知敬畏、守规矩、受警醒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　三、强化督导检查，确保责任措施落实大督查工作取得实效。一要强督查。要坚持问题导向，在每月组织开展一次大督查工作的同时，把“四不两直”作为常态督导检查方式，提高监督质量和效能。要严格按照“业务谁主管、制度谁制定、监督谁负责”的原则，认真谋划监督措施，规范监督流程，做到“真监督、敢监督、会监督”，督导检查要具体深入、落细落实，坚持方案化、清单化，坚持专人负责，坚决克服好人思想，要敢于动真碰硬、敢于直面矛盾，对问题要盯紧盯牢、一抓到底。要按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，凡应查未查（被上级查处）的重大隐患，要追究检查人员及部室责任。二要真整改。对于督查反馈的问题，三矿要即知即改、立行立改，建立整改台账，明确责任目标，抓好整改落实，确保问题整改落地见效。要认真归纳分析，举一反三，从根源上找原因，把整改具体问题与健全长效机制相结合，做到发现一个问题、堵住一个漏洞、完善一项制度，保证相同问题、类似问题决不能反复出现，长期存在。三要严问责。公司各级纪检监察部门、安监局要把问责贯穿于活动全过程和各环节，要紧盯“关键少数”和薄弱环节，对查出的重大事故隐患、严重“三违”和“屡查屡有、屡改屡犯、屡禁不止”的重复隐患；对在工作中的造假行为，推进重点任务中不作为、慢作为、乱作为等问题，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度执行的行为，依规依纪严肃问责。对强令他人违章冒险作业或触犯公司重大灾害防治二个“十条红线”的，干部撤职，员工解除劳动合同，对涉嫌犯罪的嫌疑人移交司法机关处理。

　　朱芳队提出了三点要求，一是对这次督查出的问题，要高度重视，责任到人，落实到位，严格按照“五定”原则进行整改，确保矿井年末岁初的安全生产。二是认真开展大排查活动，在矿井开展自查的同时，公司要组织专班开展抽查，重点督查重大隐患，确保矿井自报自查自改，坚决杜绝各种造假行为。三是严守二十条红线。要求领导干部一定要把矿井的安全管理和瓦斯治理真正放在首位，一定要坚守红线不能碰，要动真碰硬治顽疾，实施诚信管理，对症下药抓整改，举一反三建制度，全力确保矿井的安全生产。

　　该矿领导在会上作了表态发言，将以这次公司大督导为契机，严细管理，严格落实，积极采取有力措施抓紧抓好年末岁初的安全生产，以优异的成绩喜迎二十大的召开。（ 许宏勋）