兵团建工城建集团安装公司反复学习薪酬和绩效考核管理办法

　　3月15日，兵团建工城建集团安装公司组织全体管理人员认真学习国有企业薪酬和绩效考核相关文件精神，旨在引导广大职工充分认识开展薪酬和绩效考核工作是企业有序、规范运作的有力保障。

　　高度重视，及时宣贯。该公司迅速安排部署，组织领导班子专题学习薪酬和绩效考核等相关内容，务求从领导层面学深、学透，并就绩效考核的方式、内容、各类指标分数等因素展开讨论，自源头上提高学习重视度。

　　层层传递，纵向推进。该公司已党支部“三会一课”、经营会议等为载体，紧紧围绕《十一师国有企业负责人薪酬算法》，多次组织集中学习并指导各级管理人员全面准确掌握薪酬算法，确保职工群众全覆盖，做到应知尽知，应会尽会。

　　案例结合，融会贯通。该公司采取案例结合的方式，进行具体数据计算，让大家在学中练、练中学，不断巩固学习成果，加深理解程度，达到专业人士精、相关人士懂、其他人士熟的效果。 （通讯员：张立贤）