韩家湾煤炭公司通维队：让“安全之风”通入井下

　　一直以来，韩家湾煤炭公司通维队将安全培训、安全学习、安全生产工作以职工为落脚点，切实提高每一名职工的安全意识，让安全管理工作在通维队落地生花，使职工思想观念从“要我安全”转变为“我要安全”。

　　“今天我们通过视频来学习一起顶板事故，看完后我们要充分反思，想想在今后的工作中我们如何避免该类问题，结合岗位，每个人都要谈谈自己的想法。”看完安全警示案例大家开始互动讨论。

　　安全培训的学习是通维队营造“安全氛围”的根本手段，该队通过周二、五学习，每日班前会提问、“三违”人员现场讲述以及区队学习室安全文化标志、标语、安全教育读本等各类学习方式，让每一位职工都可以选择他们喜欢的方式学习，让安全生产意识深入人心。

　　“以人为本”是该队创建区队安全文化的核心。该队通过向区队职工宣贯韩家湾煤炭公司安全理念和目标引导职工，在班前会、井上井下工作时间、生活区闲暇时间对区队所有职工长期进行不定时抽背，强化理念渗透。同时该队书记和队长经常通过走访谈心了解职工所思所想和有何困难，提早摸排不安全人，避免发生不安全事。该队还重视班组长以上管理人员的政治思想和意识引领，强化勇于担当负责，弘扬健康向上与积极乐观的工作态度，立足公司安全生产大局，主动作为，为职工和区队树立良好的榜样。

　　“标校甲烷传感器时，首先汇报调度室，检查传感器外观，调校零点...”班前会上，通维队一名安全仪器检修工正手指口述甲烷传感器标校流程。

　　功夫练在日常，是通维队夯实安全管理的另一有效作

　　一直以来，他们针对自身岗位种类多、工作区域广的特点，对区队防尘工、密闭工、瓦斯检查工、安全仪器检修工“因材施教”，订制相应的安全管理制度，规范作业流程，不断提高作业标准。通过开展“瓦检员技术比武”、“AQ1029-2019安全生产行业标准知识竞赛”等活动加强职工业务能力，为安全生产打下扎实基础。（马宇晨）