重庆气矿开州作业区四举措深入推进党建平台使用

　　6月以来，重庆气矿开州作业区认真贯彻落实重庆气矿党委《关于加强“铁人先锋”平台的工作要求》，通过四项举措持续抓牢抓实“铁人先锋”平台深化应用。

　　加强组织管理，完善基础数据。作业区持续抓好组织管理，针对党员信息管理、发展党员、组织生活、中心组学习等进行对照检查和查缺补漏，严格按照规章制度，更新各项业务基础数据70余条，切实确保基础数据完善、准确、真实。

　　坚持学习培训，提升知识水平。作业区通过“三会一课”、专题培训、座谈交流等方式组织培训15次，覆盖了每一名员工，重点强化员工在“铁人先锋”手机平台的使用，要求员工学懂弄通系统流程，通过每日打卡学习，浏览平台信息，掌握支部工作、工会活动、月月学等工作的动态。

　　落实工作责任，提高平台效率。作业区始终坚持“能线上、不线下”的原则，落实好本单位“铁人先锋”平台管理员、党支部书记、党小组工作职责，明确工作任务、划分角色分配，确保各岗位人员在开展工作时能够各司其职、层层压实，逐步提高“铁人先锋”使用效率。

　　加强督促工作，抓好考核评价。作业区定期分析、不定时检查本单位“铁人先锋”平台应用情况，包括在线答题、学习时长等，针对存在的薄弱环节和短板进行及时督促、及时检查及跟进整改。同时将平台应用情况进行考核通报，将考核结果纳入党建工作责任制和党支部考评定级工作中，对于考核排名靠后的员工进行督促。下一步，作业区将会持续加强“铁人先锋”平台使用的规范性和普及率，全力保障作业区全体员工学好、懂好、用好平台，形成正向积极的党建文化氛围。(李留洋)