重庆气矿永川作业区抓青年员工素质提升重落实

　　8月8日，西南油气田公司重庆气矿永川作业区一党支部书记周倩组织3名青年讨论班组员工技能提升计划，旨在更好地帮助青年员工成长。

　　今年以来，从提升青年员工专业技能、打造人才兴企的角度出发，结合点多、面广、线长的实际，永川作业区组织青年员工开展素质提升系列活动，为页岩气上产夯实人才根基。

　　作业区团委围绕“转观念 勇担当 强管理 创一流”要求，通过“线上+线下”的形式，组织作业区机关后勤、一线井站等青年员工开展政治理论学习，号召青年员工积极开展自学，深入开展党史学习教育，学习党中央重要讲话精神和重要指示批示精神，引导青年员工坚定信念、担当作为，推动青年理论武装工作走深走实。

　　为进一步提升青年员工业务能力，作业区团委坚持重实干、重实绩的“风向标”，组织开展黄205新井投产工作、作业许可管理交流会等活动，进一步强化青年员工业务能力和操作水平。针对实际中发现的问题，查漏补缺，扎实推进新井投运、生产组织等重点工作，在作业区“页岩气上产、老井稳产”的关键发展时期里积极发挥生力军和突击队作用。

　　作业区团委不断加强对青年员工的安全专项行动宣传教育，组织青年志愿者深入井站开展安全检查，查看了特种设备、机电仪设备设施维护保养和巡检记录，排查了现场消防和安防器材的配置、使用、维护、检定状况，对工艺纪律、工艺参数等重点管控设备进行了详细检查，持续排查“跑、冒、滴、漏”问题和设备设施安全隐患，不断提升青年员工的安全意识和能力，同时有效防范化解重点领域重大安全风险，确保作业区安全稳定生产。（通讯员 喻晓豪  李传富）