为进一步提升职工安全意识,保护职工生命安全,有效防范和遏制各类安全生产事故的发生。掘进一工区坚持以“1115”安全管理模式为指引,坚持以NOSA安健环管理体系与日常工作相融合为主线,通过压实“安全宣教到位、隐患排查到位、监督考核到位”,为公司安全生产筑起“安全堤坝”,推动企业高质量发展行稳致远。
安全宣教到位夯实安全基础。为进一步提升广大职工安全意识,筑牢安全生产防线,避免安全教育出现“走过场”现象,该工区坚持将安全作为班前会、班后会、周五学习会的“第一讲”,以警示助教,以案例说法,全力消除职工麻痹思想、自满情绪、侥幸心理,让“安全红线就是生命线、责任线、高压线”的意识入脑入耳入心,自觉把安全生产“落在行动上”。
“在工作中要树牢“安全压倒一切、一切服从安全”的思想,要不折不扣的去执行制度,层层落实安全工作责任,做到事事有人管、件件有着落。”
“心中记安全,脑中装安全,口中讲安全,行动保安全,确保所有工作安全受控。”
在一次警示教育后,两名员工郑重安全承诺。
隐患排查到位确保安全生产。“我们要坚持随机抽查和隐患整改回头看、回头查等排查方式,对环境、设备、运输系统等作业场所六大系统进行全面排查,进一步压紧压实班组长、包机人、岗位工的主体责任,全面提升生产全过程安全动态管控,真正做到安全生产零隐患、无死角。”该工区区长反复强调。
据了解,进入三季度以来,该工区结合三季度安全生产重点工作安排,“双整顿”工作要求,持续开展“学、抓、强”活动,通过落实安全生产标准化、机电运输、“雨季三防”等专项检查和隐患大排查,不定期对管线滞后、标准不高、记录缺失等情况进行排查检查,对检查中发现的安全隐患,建立安全隐患整改台账,明确整改时限和整改要求,并指定专人负责督促整改,确保把安全隐患消灭在萌芽状态。
监督考核到位增强安全意识。“朱礼华,背诵一下锚杆扭矩力、锚索拉拔力抽样检测的标准、合格率要求情况。”8月7日四点班班前会上,值班技术员提问支护工作业规程中对支护作业的基本要求。
为有效促进岗位安全、规范操作,避免职工对岗位作业标准内容“背不下、记不牢”的现象发生,该工区针对各岗位工种梳理出了每一项工作工序、作业标准、现场监控人等易携的“安全掌中宝”,职工随时可学习或对照查阅工作期间的岗位工种的作业标准,有效地提升了职工的安全素养,减少了各类违章情况的发生。
同时,该工区严格“四员两长”现场跟班盯岗制度,落实安全责任,加强对现场安全管理薄弱环节的监管,及时发现并排除隐患,确保现场安全管理、现场监督检查、责任追究等工作落实到位。要求将监管的‘触角’延伸到每个区域、每个岗位,形成全员齐抓共管的良好局面。同时,加大追究问责力度,严格绩效考核。明确管理干部抓“三违”指标要求,加大对各类“三违”安全教育、帮扶力度,实现全员、全方位、全过程安全风险预控管理。
在企业中,安全是一切效益的保障,安全是家庭幸福的基础。今后,掘进一工区将继续树牢安全发展理念,持续强化安全教育宣传、隐患排查治理、监督考核活动,团结职工,携起手来为公司发展做出自己的贡献,做个安全明白人,本质安全人!(掘进一工区:邢江)
在我国石油工业发展进程中,只要提及当年32111英雄钻井队血战火海和中国灭火队赴科威特扑灭油井大火的事件,至今令人难以忘怀。
沐浴着新年的阳光,伴随着春天的脚步,1月28日,韩家湾煤炭公司四届一次职代会暨2024年工作会隆重召开,来自各条战线上的职工代表齐聚一堂,在回顾总结2023奋斗成果...