袁店一矿：时刻绷紧干部“廉政弦”

　　“通过观看《一念之间》典型案例警示教育片；学习中组部《年轻干部“十比十不比”》和签定《新提职管理人员廉洁从业承诺书》，使我更加深刻认识到管理干部腐败的危害性，在实际工作中要尽快适应角色，强化能力建设，出色完成各项工作任务……”日前，在淮北矿业袁店一矿党委举办的新提职人员廉政谈话会上，新提职的供销管理科党支部刘春雷谈到。

　　近年来，袁店一矿党委始终把党风廉政建设作为“天字号”工程来抓，坚持与安全生产、经营管理工作同安排、同部署、同考核，同问责，为矿井各项工作有序开展提供了强有力的保障。

　　抓思想增强廉洁意识。这个矿认真组织开展各类主题教育活动，提升党员领导干部廉洁从业意识。在春节、中秋等重大节日期间，采取学习上级文件、承诺践廉、观看警示教育片等形式，加强党员领导干部廉洁自律意识。坚持对新提拔人员任前谈话、提职测试，对人、财、物等要害部门工作人员采取定期约谈的方式进行廉洁教育，对存有苗头性、倾向性问题的管理人员进行诫勉谈话，及时敲响廉政警钟。

　　抓建章强化制度落实。该矿修订完善了《袁店一矿建立健全惩治和预防腐败体系2018－2023年工作规划》《廉洁风险防控机制建设实施方案》《进一步改进工作作风的规定》等一系列制度，有效发挥了制度的约束作用。今年7月份，创新开展了以专题讲座、知识竞赛、专题宣传、播放警示教育片、签定廉洁承诺书以及表彰“勤廉好公仆”为主要内容的“严守纪律、廉洁从业”主题宣传教育月活动，为推动矿井高质量发展各项工作迈上新台阶营造了风清气正的环境。

　　抓督促提升廉洁效果。该矿坚持把效能监察作为加强企业管理、增加企业效益的有效途径。围绕中心任务，对安全生产、经营管理、“三重一大”以及党（矿）务公开等项工作分别实施效能监察立项。不断加强对领导干部作风、党风廉政建设等方面的监督检查，深挖违规违纪线索，严肃查处违纪行为，对出现的苗头性问题及时预警，督促修正，堵塞了管理漏洞，提升了矿井管理水平。（王爱林）