重庆页岩气公司多举措打造党建平台“网红”阵地，筑牢党建“指尖”文化

　　“我已经连续签到100天了……”“一天不点APP，都感觉少了什么事......”“啊~我今天忘了答题，我的积分呀......”“手指动一动，咨询全都来......”这是重庆页岩气公司时不时传来的语言，自启动石油党建信息化平台工作以来，公司积极加强传统党建和信息化党建融合，多举措推动党建平台应用，有效发挥支部和骨干作用，营造线上线下相互融合促进的党建工作新局面。

　　“推”着动，强化宣传引导。为做好集团公司“铁人先锋”平台推广，实现从“互联网+党建”向“智慧党建”迈进，公司加大宣传，积极引导，搭建平台，建立健全了石油党建和“铁人先锋”管理长效机制，扎实推进党支部、党员用好平台模块及“铁人先锋”APP，实现平台信息库数据的统计、对照、分析、评价，推进党建工作常态化、规范化、精细化。通过平台，可以第一时间学习党中央及上级党委的重大决策部署；通过“在线学习”“每日答题”“党史上的今天”和“月月学”等活动，把党员学习教育融入日常、抓在经常，并结合应用情况考核评价内容，全面完成党员管理、组织生活、线上活动、统计报表等多项维护工作。以“推”着动的方式，使党建平台应用更加深入。

　　“拉”着干，强化功能拓展。公司狠抓行动落实，把党建平台应用纳入重点工作，每月根据实际内容，对月度推进情况进行提示，并确定石油党建及“铁人先锋”在线平台的管理员，全面指导、辅助党建信息化的运用，督促各党支部及时完成石油党建平台信息的录入、党员及时跟进“铁人先锋”的学习，“拉”着大家全员参与，力争将党建平台打造成党员干部离不开的掌上红色精神家园。通过党建在线学习教育既提升了党员素质，又在实践活动中检验了学习成效，达到了学习教育参与率、在线缴纳党费率、基础信息录入率、党员登录使用率、组织生活记录率、发展党员完整率、功能覆盖应用面“七个100%”，使党建平台功能更加“网红”。

　　“比”着追，强化达标督办。领导班子带头研究石油党建平台及“铁人先锋”使用管理工作，对各党支部组织活动开展情况进行督查，并对石油党建平台及“铁人先锋”APP的使用情况进行分析，不断总结推广好经验、好做法。各支部也充分利用平台“在线答题”等功能，定期上传党建知识、党风廉政、保密法规、提质增效主题教育等内容，并穿插各类“知识竞赛”，提高了全民参与的热情，增加了答题的参与性、实用性和趣味性；通过晒积分、晒最高分开展竞赛，激发党员比中学、学中比的乐趣，让各党支部形成你追我赶的正向激励风气。同时坚持通过党建平台“大数据分析”系统，对各党支部、各党员干部积分达标情况进行通报，“比”着“比”着，平台成为了党员获取知识、开展党建活动的重要阵地，有效提升了组织生活质量和水平，使党建平台文化更加深刻。（邓昕婷）