鹤煤三矿不求“整治”求“真治”

　　近日，河南能源集团鹤煤公司三矿对考试不及格的人员不仅要求补考，而且每人进行200元的处罚。这就是该矿不求“整治”求“真治”的具体体现。

　　今年来，为把安全工作做好、做细、做真、做实，该矿领导干部坚持深入到生产一线检查工作真抓、真查、真严，对发现问题真罚、真改、真管，确保安全隐患得到“真治”，取得了良好效果。今年前10个月，该矿在确保安全的情况下，煤炭产量达到57.4万余吨，总进尺5737米，完成计划的102.06%，实现了平稳的发展态势。

　　真抓。针对井下生产条件复杂、采掘头面较为偏远、安全管理难度大的实际情况，该矿不断完善从领导干部到兵头将尾的逐级负责机制。另外，该矿积极采用领导干部分专业、分单位、分班组进行安全重点责任包保。同时，该矿积极强化领导干部值班、跟班的针对性和实效性，要求领导干部必须带着问题下井跟班，必须带着整改措施下井跟班，确保安全生产真抓、实抓、严抓、细抓。

　　真查。该矿将“突然袭击”作为安全检查工作的重要手段，尽量减少和杜绝“预约式”安全检查，防止基层单位对待安全检查提前“布置”，只是做华而不实的表面工作。另外，针对个别员工违章作业、业务技能水平得不到实质性提高等原因，进行细检查、细研究、细分析，及时找出根源所在，并对症下药，彻底根除生产中的各类安全隐患。

　　真罚。对待安全检查中发现的各类安全问题，该矿严格按照安全绩效考核和安全隐患买卖制，实行连带责任追究和处罚，绝不手软，绝不姑息，让问题暴晒日下、公示于众，切实起到威慑和教育作用。另外，对问题处罚原因详细说明，确保做到“违章有所罚，处罚有所依”、“以罚促改”、“以罚保安”，真正让违章违纪人员心服口服，切实让违章行为、安全隐患及时得到有效整改。

　　真改。检查发现问题时，该矿领导干部针对隐患问题及时下发“问题整改通知书”，责令有关单位限期进行整改，绝不让安全问题过天过夜。另外，该矿要求责任包保干部对重点人进行具体指导纠正和谈心交流，确保真正了解职工思想动态，认真做好职工思想教育工作，及时消除职工对受处罚不理解而产生的逆反心理。并对问题整改情况不定期进行复查，确保违章违纪行为、安全事故苗子得到有效根治。（许宏勋）