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鹤煤三矿“三子登科”喜结“平安果”

企业报道  2022-12-01 17:42:36 阅读:686


  以前,职工怨气大,牢骚多;如今,职工精神旺、劲头足,干群关系融洽,安全高效发展。河南能源集团鹤煤公司三矿究竟用了什么灵丹妙药,让半百老矿重新焕发出了勃勃生机?该矿领导一语中标,设置信箱子,建立话房子,职工涨票子,“三子登科”结出了矿区的“和谐果”。

  近年来,为知民情、解民难、化民怨,该矿在基层单位设立了20多个职工意见箱,每星期按时开箱,由专人负责整理、收集。并且规定,对职工提出的问题,单位能解决的限期处理,不能解决的,及时上报矿领导,经矿党政联席会议研究后及时答复。这种深入基层广接“地气”的做法,着实化解了职工的不少“怨气”,融化了职工的“热点”和“难点”。

  为进一步拓宽干群沟通渠道,倾听职工的心声和呼声,该矿建立了职工信访接待室,明确专人负责,全天候接待职工来访,每月20日为领导信访接待日,矿主要领导亲自接待来访者。对于每一个接访信息,信访办人员都要认真核实调查,明确处理期限。今年以来,该矿受理职工“投诉”10余人次。根据职工反映的问题,先后解决了职工饮水难、就餐难、停车难、洗浴难、洗衣难等事关职工切身利益的10多个问题,接办率达96%以上。

  工资收入是职工较为关心和关注的头等“大事”。矿工会每年都要代表职工同矿行政进行工资集体协商,促成了职工年工资收入正常增长机制。在今年初的职代会上,该矿领导承诺:从今年起,职工工资在年初的基础上逐步上涨,想方设法增加职工收入,努力提高职工福利待遇。该矿生产一线的小王算了这样一笔账:“今年前10个月,他的收入达到5万元以上,平均每月都能收入5000余元。”

  信箱子、话房子、涨票子,职工的心亮堂了、气顺了,腰包鼓了,该矿“三子登科”结出的是职工和企业互利双赢的“和谐之果”。今年以来,该矿煤炭产量、经济效益节节攀升,发展速度步步提升,职工精神面貌发生根本变化,杜绝了越级上访事件的发生。前11个月,该矿煤炭产量达到67.1万余吨,总进尺6317米,完成计划的102.28%,实现了平稳的发展态势。(许宏勋)


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