袁店一矿：2022年提案落实率达100%

　　淮北矿业袁店一矿坚持以职工为中心的发展思想，从充分尊重职工民主权利着手，日前，对第三届职代会提交的41条提案落实处理情况进行职工代表视察，落实率达100%。

　　今年以来，袁店一矿十分重视职工代表提案工作，把提案工作作为体察民情、了解民意、倾听职工群众呼声和要求的重要渠道。在去年初召开的职代会上，全矿职工代表站在为矿井建设和谐、发展和稳定负责的高度，提出了涉及矿井基本建设、文明创建、职工福利等方面的提案41条。这个矿工会按照提案处理的要求和程序，对提案逐条进行了审查、分类，明确责任部门。矿党政工领导要求相关部门“认真研究、及时答复”，及时做好提案处理和落实工作。目前该矿三届一次职代会提案征集41件，已处理41件，落实率达100%。针对职工代表提出的通勤车车辆或班次、增设井下供电监控系统、强化职工食堂管理、增设茶水房等提案，该矿将通勤车班次由每天2班增加到每天3班，每旬末职工翻班时间加开1班，并实现了淮北、宿州至矿上的“两城一矿”免费通勤，职工满意率测评达100%。由职工代表提出的“强化职工食堂管理”提案，该矿党政领导班子非常重视，责成成立专班，由每日总值班带领导走动巡查小组、物业公司每日对职工食堂、职工浴池、职工宿舍进行巡查，并于次日早会上公布巡查情况；工会定期组织职工代表对各承包经营情况进行民主测评，确保让职工吃上“放心饭”。

　　袁店一矿本着“件件有落实、条条有回音”的原则，慎重对待，有效落实职工提案，既充分发挥了职工代表参政议政的作用，又有效地促进了企业高质量开展。（王爱林）