皖北煤电智能公司：文明创建有“法”可依

　　新年新气象，为以更加良好的形象迎接2023年到来，通过文明创建与绿色矿山建设两融合、两促进，推动公司在新的一年实现更高质量发展，日前，皖北煤电智能公司专门出台《内蒙古智能煤炭有限责任公司地面文明创建考核办法》，确保文明创建有“法”可依、有“法”必依，为高质量发展提质增色。

　　检查考核以办公室、会议室、卫生间、车间、两堂一舍、工广环境卫生、物品定置化等为主要内容，采取旬检查、月评比的方式，由宣传部、组织部、纪委、劳资科、综合办公室、群团部等单位轮流牵头负责月度检查评比，不定时间、不打招呼、依据标准、现场打分、当日通报，确保各单位文明创建情况得到最真实、客观的反映。

　　为充分体现对文明创建工作的重视，该公司专门成立了由党委书记、董事长、总经理任组长，党委副书记、纪委书记、工会主席任副组长，其他副经理以上领导为成员的文明创建领导小组，并下设办公室，由宣传部长兼任办公室主任，负责日常检查、监督、考核、协调等事宜。同时建立群监群查制度，鼓励员工利用手机随手拍等形式对不文明行为进行举报，核实后给予不少于50元的嘉奖，并对被曝光单位党政负责人进行等额处罚。

　　为充分调动各单位参与文明创建的积极性，对于月度评比前两名且分数在90分以上的单位党政负责人，将给予增加月度考核工资300元的嘉奖；分数为倒数一二名且低于80分的，扣减责任单位党政负责人月度考核工资300元。（胡云峰）