重庆气矿开州作业区多举措提升员工岗位责任意识

　　4月以来，重庆气矿开州作业区各党支部紧密结合班组工作实际，将“知岗、讲岗、爱岗”活动的推进与班组各项工作相融合，把握关键点，找准发力点，引导全员提升责任心、敬业度。

　　形式多样开展岗位讲述。作业区各支部紧紧围绕“知岗、讲岗、爱岗”主题，组织班组员工通过现场讲述、撰写心得、录制微视频等形式开展岗位讲述活动，以好的做法、好的经验为切入点，突出讲述各自岗位的管理特点和工作亮点，切实增强了班组的凝聚力和向心力，营造正面积极、健康向上的良好氛围。截至目前，各支部已收到各种岗位讲述资料47篇，效果显著。

　　精准施措深挖老井效益。作业区各党支部积极与井站班组建立全员参与机制，以老井挖潜、增产增效为主题的讨论交流，认真评估当前措施生产井的效果和效益“两项指标”，根据气井特点制定并实施了车载泡排、柱塞生产、远程智能开关井等挖潜工艺措施，将生产时间精确到分钟，让“低产井”“长停井”得到“重生”。截至目前，所有承包气井全月累计增产4.8万立方米。

　　剖析职责助推高效管理。作业区各党支部组织员工围绕“岗位应知应会掌握了多少”“岗位职责履行是否到位”“岗位风险隐患如何防控”“岗位建功还应有哪些举措”四个问题，深刻理解自身在履行岗位职责、保障安全生产方面的不足，形成讨论问题清单，制定问题整改措施，从工作职责、岗位风险、思路做法等方面开展自我剖析，充分激发班组员工的工作热情，推动各项工作安全高效开展，为作业区高质量发展贡献力量。(李留洋 吴兴光）