重庆气矿万州作业区领导干部以高标准、严要求带头冲在前干在先

　　今年以来，重庆气矿万州作业区按照党中央要求的新时代领导干部标准要求，作业区领导干部提升政治站位，强化班子“三种能力”以高标准、严要求带头冲在前、干在先，努力完成今年的业绩任务指标，确保安全环保不出事故事件，全力保障作业区和谐稳定，为实现“5751”发展战略、奋力创建“油公司”老区模式典范而奋斗。

　　勤思考，强化班子引领力。召开党的建设工作会，开展党支部、工会、团青负责人述职，系统部署年度党建工作、党风廉政建设和反腐败工作。围绕“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动开展研讨，撰写体会7篇、调研报告3 篇，班子成员讲授党课13堂、314人次，谋划推动“新型作业区”建设、重点项目、优化用工等重点工作20余项。

　　抓学习，强化班子领悟力。全面落实“第一议题”制度，跟进学习党中央重要讲话和指示批示精神，通过党委会、党委中心组开展党的二十大精神、“生态文明建设”“强管理”“知岗、讲岗、爱岗”等专题学习研讨18次、248人次，以学促干、以学促优，为推动作业区改革发展提供坚强政治保障。

　　勇担当，强化班子执行力。在“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动中发挥“头雁效应”，深入分管领域和三联系点专题宣教，宣讲10站次、200余人次，引领全体员工强信念、提素质、推发展。深入生产一线178站次，传达改革发展、安全生产、疫情防控等要求，靠前指导新井投产、老井稳产等工作，带头对标查摆、整改问题80余项，激发全体员工干事创业的热情和斗志。（蔡伟）