中煤新集刘庄煤矿：夯实党建压舱石 凝聚发展新动能

　　近年来，刘庄煤矿党委持之以恒以党中央新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实公司党委工作部署，围绕中心，服务大局，以“引领、支持、保障”为着力点，全面加强党的领导，提升党建质量，持续巩固和深化党建工作成果，为矿井持续稳定发展奠定坚实基础。

　　牵牢政治铸魂“牛鼻子”，实现政治引领新提升。矿党委扎实落实“第一议题”学习制度，把提高政治站位融入理论学习的每一个环节，以中心组学习、“三会一课”等为载体，跟进学习党中央系列重要讲话精神，分层级召开学习贯彻党的二十大精神研讨交流会，系统学习新时代党的政治理论；矿党委牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，积极探索党的建设与中心工作融合的有效路径，深入开展“一名党员 一面旗帜”活动，构建党委、党支部两级管控护航安全生产工作格局。今年以来，东区综掘党支部先后被公司及集团授予党建品牌（示范）党支部。

　　用好融入融合“加速器”，搭建党建工作新载体。矿党委秉承“严管干部、厚爱职工、统一思想、团结一心”的管理理念，聚焦改革发展，以“安全生产、效率效益、队伍稳定”工作目标为导向，持续丰富关爱职工“1+4”工作体系，重点解决职工“痛点”“难点”问题，推进“我为群众办实事”实践活动形成长效机制。今年以来，立项涉及“安居、民生、帮扶”等11个民生实事项目，投入资金近百万元。同时，持续健全职工健康保障体系，建立职工岗前健康筛查中心，为基层区队配备电子血压仪。采购“除颤仪”等相关医疗物资，常态化做好“人体健康检测中心”检测工作，进一步提升急救站应急能力，保障职工身心健康。党群、干群关系进一步拉近，职工工作生活环境进一步改善，矿井风正、气顺，实现了生产的平稳有序、安全的持续稳定，顺利实现矿井安全生产八周年。关爱职工“1+4”工作法荣获淮南市“党建特色品牌”，成功入选央企特色党建品牌。

　　蓄积源头活水“磨精兵”，激发干部队伍新活力。矿党委深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，坚持党管干部原则，始终加强党委对选人用人工作的统筹领导，不定期对矿井选人用人工作进行分析研判，通过调整整合，成功完成超编管理干部消化，有效实现干部职数科学“下降”，干部队伍结构得到持续优化。同时，持续完善全面清晰的干部评价标准，深入开展“一把手”政治谈话工作，严厉查处“躺平式干部”“推诿型部门”，深入落实“三个区分开来”，坚持严管和厚爱相结合，激励和约束并重，积极营造风清气正的选人用人环境，为矿井高质量发展提供坚强的人才支撑。

　　大抓群团共建“架桥梁”，形成和谐发展新气象。矿党委坚持党建带团建，以“青年保安”工作为融入矿井中心工作的重要抓手，引领青年立足岗位，投身到安全生产实践中，营造“人人想安全、人人抓安全、人人保安全”的工作氛围；融入“课堂+实操+考核”的联动培训模式，通过“名师带高徒”“关键后备人才培养”等活动载体，对青年采用现场实操和理论教学相结合的教学方式，将理论和实际融为一体，实现课堂与现场的无缝对接、理论与实践的深度融合；以开展“安康杯”“安全生产月”等群众性安全生产活动为契机，组织开展井口协安慰问、“安全在我心”歌唱比赛等活动，群监、女工协安、青年保安工作取得新时效，营造了浓厚的安全氛围。2023年，矿团委被公司授予“五四红旗团委”称号。

　　初心如磐，使命在肩。荣誉的背后，饱含着责任与担当，也凝聚着信心和力量。刘庄煤矿党委将以此次表彰为契机，锐意进取，开拓创新，全力做好党建与矿井安全生产经营融合提升大文章，以高质量党建引领矿井高质量发展，以继续奋斗的姿态取得更好的成绩。