重庆气矿抓实青年队伍建设聚力创建“油公司”老区模式典范

　　“气矿正处于爬坡上坎的时间节点，需要青年在工作中勇挑重担，勇于争先，敢于克难，扛起天然气上产发展的大旗。”1月5日，西南油气田公司重庆气矿主管团青的负责人与青年交流时讲到。

　　2023年，气矿团委结合生产实际紧扣中心工作，团结团员青年担当作为、锐意进取，做深做实青年队伍建设，以实干的业绩为气矿高质量发展贡献“青”力量，从而聚力创建“油公司”老区模式典范发展。

　　气矿团委围绕文明实践、岗位建功、暖心牵手、和谐社会、石油关怀等方面，开展“传承雷锋精神、争做时代新人”“气田文明 有你有我”等志愿服务活动30场次，开展“我为‘碳中和’种棵树 共建绿色美丽气田”活动，30余名青年志愿者助力生态优先、绿色低碳发展。各单位团委结合各自工作特点，组织青年开展职工书屋书籍分类整理及垃圾分类志愿服务活动、“童”行消防“开放日”活动，组织青年志愿者为公司净炼化专业技术竞赛提供各类优质服务，圆满完成竞赛协办工作。

　　青年突击队深入一线、冲锋在前，聚焦新区增储上产、老区挖潜增效、科研瓶颈攻关、安全隐患整改等“急、难、险、重”任务，用行动凝心铸魂建新功，彰显青年的责任与担当。

　　开展青年突击队授旗仪式，邀请气矿党委书记为储气库建设青年突击队等4个突击队进行授旗，引导广大青年勇挑重担、冲锋在前，投身到气矿改革发展新征程中来。

　　矿属各作业区团委围绕中心工作，开展“三查四定”、气井动态分析，助力黄202H6、H7页岩气平台和集气增压站快速建产。同时，针对性开展“立足岗位作贡献 实干担当解难题”主题团日活动，对增压机组、脱水装置等重点设备开展“跑、冒、滴、漏”排查治理，为安全生产夯实保障。

　　气矿各基层团青组织立足中心和自身实际，结合“新征程”主题教育活动，自主开展创新攻关、“五新五小”等创新创效活动30余次。11名青年技术骨干参加全国第33届全国天然气年会，《万州地区吴家坪组海相页岩测井储层分类评价标准探讨》等7篇论文参与会议交流。开展信息化技术运用、风险辨识、应急处置流程、设备故障判断等多种形式现场“小课堂”，增强青年员工解决现场实际问题和应急处置能力;青年比武、“每月一练兵”“每月一小考”等活动，激励青年员工学习安全生产操作规程和技术标准，提升青年员工的综合素质，为气矿高质量发展夯基强石。(通讯员 李传富 许骏洁)