多维施策 赋能村集体经济提质增效

　　近年来，安徽肥东县古城镇对标学习“千万工程”经验，把发展壮大村集体经济作为实施乡村振兴战略的“牛鼻子”工程来抓，坚持党建引领，突出因地制宜和分类施策，把发展壮大村级集体经济作为提升基层治理能力、助推乡村振兴的动力引擎，努力走出一条富有特色的壮大村级集体经济之路。

　　坚持党建引领，凝聚发展合力。“火车跑得快，全靠车头带。”党建引领是村集体经济发展的根本保证，古城镇将发展壮大村级集体经济作为全面推进乡村振兴工作的“第一要务”，始终坚持党建引领，注重基层组织整体素质提升，充分发挥党员先锋模范作用，探索构建“支部引领、党员示范、群众参与”的体系。村党支部积极带领村民发展集体经济，通过召开党员大会、村民代表大会等形式，广泛征求意见，制定符合村情实际的集体经济发展规划，建立党员联系户制度，让党员与村民结对帮扶，共同发展，切实为村级集体经济增势赋能，促进产业发展、群众增收。

　　创新发展模式，拓宽增收渠道。古城镇积极探索创新村集体经济的发展模式，拓宽增收渠道。盘活村级闲置资产。对各社区村级集体经济闲置资源进行摸底统计、分类梳理，通过出租闲置校舍厂房、安装太阳能光伏、对外发包水库等方式，实现资产的保值增值。整合土地资源。扎实推进全域土地整治、小田变大田、高标准农田建设工作，采用“土地流转+产业导入”的组合模式，实施农业生产大托管，引进上海嘉来苗圃有限公司等企业落地社区生产经营，实现农业增效和农民增收。发展合作共赢型经济。采取“村企合作”模式，积极与企业、合作社、家庭农场等经营主体合作，发挥村集体协调企业、衔接农户的桥梁纽带作用，各社区积极争取政策扶持资金入股到企业，按照互惠互利的原则，实施“保底分红”，并与企业签订用工协议，由社区负责提供用人需求，切实解决社区就近就业问题，实现互利共赢。

　　加强人才培养，提供智力支持。发展村级集体经济，关键在人。古城镇高度重视村集体经济发展队伍建设，坚持好中选优，优中选强，着力提升村干部队伍整体水平。优化村“两委”班子结构，注重将政治素质高、带富能力强、群众基础好的优秀人才选进村“两委”班子，目前古城镇18个社区“两委”班子成员共133人。加强村级后备力量培养，2024年以来，古城镇招录两批村级后备干部共26人，通过结对帮带、专题培训、实践锻炼等方式，建设了一支“能干事、会干事、干成事”的村集体经济发展队伍，为乡村全面振兴蓄势赋能。(张磊)