深入实施关爱职工“1+4”工作法侧记

中国中煤新集公司刘庄煤矿：解急难 办愁盼 促和谐 保安全

　　——深入实施关爱职工“1+4”工作法侧记

　　2023年以来，刘庄煤矿党委深入贯彻落实党的二十大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，以促进队伍和谐稳定就是推动矿井安全生产高质量发展为抓手，通过深入实施关爱职工“1+4”工作法，千方百计合理解决困扰广大职工群众的各类急事、难事，办好、办实各类“急难愁盼”实事，充分理顺矿井高质量发展脉络，真正做到让广大职工群众获得感更多、幸福感更强、快乐工作、体面生活，不断营造广大职工“心情愉悦、热爱企业、奋发图强、安全上岗”的矿井高质量发展新氛围。

　　聚焦部署，发挥党委“关爱情”

　　为扎实做好我为职工群众办实事、做好事、解难事，进一步贯彻落实关爱职工“1+4”工作法，坚持不懈造福职工群众，该矿党委早部署、早安排、快落实，通过调研走访、集体座谈、民意调查，广泛听取职工意见建议，研究制定了《刘庄煤矿2023年“我为群众办实事”项目实施方案》并逐项建立跟踪落实台账，一件一件抓落实，一事一事见成效，真正用心用力用情解决好职工群众“急难愁盼”问题，切实把职工的各类关切问题办好办实。

　　据悉，该矿先后完成梁庄职工公寓和矿电瓶车充电桩的安装维护;更换、维修东西区13栋职工宿舍空调800余台;完成职工群众“急难愁盼”实事项目8项。完成率达到100%。一件件好事、实事的办成让广大受益职工喜悦之情溢于言表。

　　聚焦关爱，提升职工“小幸福”

　　提升职工幸福感、获得感是促进矿井安全高效高质量发展的关键一环。2023年以来，刘庄煤矿党委聚焦“以人为本”的管理理念，围绕“发展为了职工、发展依靠职工、成果职工共享”的思想，注重点滴，持续优化各类生活保障，不断凝聚推动矿井高质量发展的新合力。

　　据了解，该矿党委积极妥善改善职工生产生活条件，优化矿区生活保障，积极组织职工疗养、健康体检及职业健康体检，开展走访慰问、大病医疗互助、“金秋助学”等送温暖活动。2023年以来，该矿工会共发放各类慰问金207人次;对143户困难职工家庭进行帮扶救助;对22户困难职工家庭申请了公司救助;为在档困难职工4户家庭申请“金秋助学”及“爱心助学”。与此同时，全年共发放职工生日礼品4000余份;组织开展荣休职工欢送会，发放纪念品140余份;组织职工赴扬州、青岛、井冈山等地带薪疗休养279人次;发放防暑降温药品4400余份、应急药箱物资120份、硒砂瓜11.8万斤……。一系列矿井高质量发展成果，正积极地共享至全矿上下每一位职工。

　　聚焦沟通，推动队伍“大和谐”

　　“深入贯彻落实关爱职工“1+4”工作法，倾听职工兄弟们的心声，为职工兄弟们解好难题，职工兄弟们没有烦心事才能安心上班，全面投入到安全生产中。”该矿西区生产准备党支部书记汪相进说道。

　　据了解，为进一步畅通职工话语渠道，打通沟通职工之间的“堵点”。该矿积极拓展沟通职工渠道，进一步发挥党支部沟通广大职工之间的桥梁纽带作用，在基层各区队设置畅通职工话语渠道公开栏，公示诉求联络员联系方式，让职工“理有处讲、怨有处诉、难事有处反映、问题有处解决”。同时，设置信访接待室，定期开展公开信访活动，了解职工意愿，倾听职工诉求，及时掌握职工所想、所需，对其职责范围内无法解决的，逐级向上反映寻求解决，并及时予以反馈，确保职工诉求事事有回音，件件有着落，真正把影响职工队伍和谐稳定因素与矛盾纠纷化解在基层，推动矿井和谐稳定高质量发展。

　　企业如树，根深叶茂长;希望之花，绽放满园香。下一步，该矿将持续学习贯彻党的二十大精神，以公司第一次党代会精神为抓手，扎实推动关爱职工“1+4”工作法落实落地，持续发力，久久为功，站高谋远不断夯实矿井发展根基，全力以赴办好民生大事，以职工队伍高度和谐稳定持续推动矿井安全高效高质量发展。(作者：石英格)