他把论文写在“百里煤海”之上

　　——记皖北煤电麻地梁矿2024年度劳动模范采煤区副区长陶朋

　　近日，皖北煤电集团麻地梁矿5011综放工作面斩获2024年全国煤矿采煤工作面智能创新大赛智能综放赛道特等级。消息传来，不由令人思绪万千、百感交集。大家说，这份荣誉一方面是麻地梁矿矢志不渝追求智能化结出的丰硕成果，一方面也是该矿采煤区干群实干担当敬业奉献才让这份荣誉更有成色。而这份荣誉，无疑离不开一个人，他就是麻地梁矿2024年度劳动模范，采煤区副区长陶朋。

　　见过陶朋的人，很难将其与一个整天与煤打交道的人联系在一起。而就是这个高高大大、白白净净的人，自从2008年入职卧龙湖煤矿那天起，就没有一天离开过挚爱的采煤工作。整天与煤打交道的他，耳濡目染，也养成了像煤一样沉静内敛的性格。在采煤工作的无数个日日夜夜，见证着他的思考和成长，也见证着他的忠诚炽热、敬业担当。

　　2018年，陶朋挥别了战斗生活过十个春秋的卧龙湖矿，还没来得及排解忧伤，就投入到麻地梁矿火热的采煤工作当中。怀揣建设“皖北煤电集团第一个千万吨级采煤队”的壮志豪情，时任采煤区一队队长的陶朋深知，要想在麻地梁矿这个智能化矿井扎下根来，就要做好“脱几层皮”的准备。派活时，他是一队之长，下井后，新式采煤装备就是他的老师。陶朋说，虽然都是采煤，但卧龙湖矿属于综采，装备还处于手动操作阶段，相较麻地梁矿综放采煤的一键启停、自动截割还有很大差距，技术差异也十分明显，特别是电液控这块，知识点很多。俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，陶朋暗下决心，在技术上一定不能“熊”，自己“熊”了，队伍咋带?

　　就这样，陶朋一边在井下细心观察，一边业余时间细心揣摩，由于在采煤专业上经得多、见得广，加之刻苦钻研、勤学苦练，很快就掌握了综放采煤的核心“秘籍”，成为名副其实的技术型班队带头人。自己技术精湛还不算，为了让一队职工都有一份“绝学”，陶朋根据日常工作分工，创新性地把队里的职工分成了很多组，而正是这一突发奇想，让采煤区的技术等级呈几何式增长。大家不但在各自的工作群内分享技术心得，还把典型案例放在群内共同研究，遇到突发性问题，工作群甚至成了小型“直播”现场，你献一个计策，他出一个主意，很多疑难杂症就在大家的七嘴八舌之下得以解决。陶朋说，之所以这样做，目的就是把合适的人放到合适的岗位上。根据每名职工日常表现和技术特点，相对固定，随时微调，确保每名职工都有“舞台”，每名职工的梦想都会发光。“春种一粒粟，秋收万颗子”，2023年9月，采煤区职工亢凯喜摘安徽省首次煤矿智能开采员职业技能大赛“冠军”，采煤区职工赵义、赵强分获二、三等奖。陶朋“不拘一格降人才”的培训模式，畅通了技能人才成长通道，锻造了大批采煤急需人才，带动全矿掀起了学技成才热潮。

　　你想过一个人连轴转上3个班是啥感觉吗?别人可能不知道，陶朋却有着实实在在的切身体会。因为像2021年507工作面过浅埋深、薄煤区，2022年509工作面过浅埋深、薄煤区这样的采煤困难时期，3个班连轴转，对陶朋来说只是“家常便饭”而已。他说，那时候，公司领导都马不停蹄地跟着忙前忙后，作为一名队长，有什么理由脱离阵地、不在现场!在陶朋带领下，“人人都是采煤工，人人都是检修工”在采煤区得以深入践行，设备全生命周期管理为采煤安全生产提供了可靠保障。2024年5月，由于出色表现，陶朋被矿上任命为采煤区副区长。对于别人来说，这可能是职场的华丽转身，可对于陶朋，他只是觉得肩上的担子更重了，手里的责任更大了。

　　采煤区职工都知道陶朋爱笑，但陶朋也有不爱笑的时候。职工们都说，要是陶朋绷着脸和你说话，那你可要小心了，一定要反思下操作上可有不规范，别人不规范操作，你有没有及时制止。陶朋说，“三违”是安全的天敌，用铁面孔、铁心肠、铁手腕反“三违”，任何时候都不为过，现在正处于百日安全攻坚期间，矿上正在强推岗位规范操作标准，作为采煤区副区长，坚持“两个至上”，守护矿井安全和职工生命健康，我义不容辞，也责无旁贷!

　　这就是陶朋，在平凡的岗位书写着不平凡，把论文写在了“百里煤海”之上。他常说：“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”，既然选择了煤矿，就要用自己的勤奋和付出，绽放出太阳石的光芒!

　　(胡云峰)