新疆塔河矿业：多举措助推团青工作上台阶

　　5月22日，笔者在新疆塔河矿业了解到，该公司以争先创优为抓手，坚持党建引领，增强政治素质，多举措助推团青工作上台阶，不断凝聚青年员工，进一步发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为该公司各项工作顺利推进奠定基础。

　　强学习，提素质。该公司团委结合共青团组织的工作优势，加强团组织建设，深入开展青年文明先锋岗、导师带徒活动，提升青年团员的工作干劲，向先进看齐，同时以提高素质促发展为目标，深入区队团支部加强青年团员的政治学习，认真组织团员青年学习党的方针政策及业务知识。在贴近实际、贴近生活、贴近青年的基础上，广泛通过OA办公群、黑板报、条幅等载体，激励和引导全体团员青年坚定信念，担当作为。

　　搭平台，勇创新。通过青年职工所学专业和矿井实际，制订了青年人才培养计划，并对其岗位学习情况进行月度考核;建立青年职工学习档案，并将知识点模块化，实施“短板”教学。同时，不断深化科技项目创新工作，定期组织青工对一线生产中出现的技术难题进行研讨，提出合理化建议。在岗位分配上，根据每人所学的专业，鼓励青年大学生们在采掘一线定期轮岗锻炼。

　　重落实，求实效。分别在榆树岭、榆树泉煤矿开展青年安全监督岗协助监督安全工作，认真落实各工种岗位作业标准，加大现场执行落实力度，不断提升公司安全管理工作。要求团员青年每班定期汇报承包区域安全检查的情况，并对检查出的问题按照“五定”原则落实整改，确保安全生产无隐患，为建设智慧化矿山奠定了坚实的基础。(贾婧婧)