凝心聚力稳固发展 倾力打造平安塔河

　　2019年，塔河矿业两对矿井牢固树立安全“红线”意识、“底线”思维，将安全生产放到高于一切、重于一切、先于一切的地位，严格坚守“安全第一，生产第二”。全年通过制度建设，安全文化引领，超前治理以及安全培训等各项工作开展，全年均未出现轻伤及以上事故，杜绝了一般及以上环境事件，实现了全年安全生产。

　　加强制度建设，严格责任落实。

　　严格按照上级要求，先后制定地测防治水、调度、生产技术管理、机电运输、一通三防等专业各项安全管理制度，完善了安全管理、安全生产标准化、“双重预防”体系等工作，对矿领导及有关科室、区队安全生产责任制进行了修订，与日常工作职责紧密结合，确保制度能够符合实际。在制度落实方面，公司坚持“以制度管人、用制度管事”的原则，强化各项安全管理制度的落实，提高安全工作执行力。

　　安全生产标准化稳步推进。一是组织学习。坚持“学标准、用标准、抓推进、抓落实、补短板”，通过组织全矿安全管理技术人员对规程、规范和标准的学习，确保做到“干什么、学什么”“管什么、懂什么”。二是制定提升目标。分别制定下发了两矿文明施工精细化考核办法和2019年安全生产标准化管理办法，明确了责任分工及考核标准，由各科室齐抓共管不断落实和持续改进安全生产标准化达标创建工作，同时将每月标准化提升项目分解到周，分步骤有计划的实施。三是抓好现场落实。结合矿井实际制定了年度、季度、月度达标规划，抓住矿井全面达标主线，将大目标分解成小任务，形成月初计划、节点推进、以旬对标、月终考核的管理模式，助推矿井安全生产标准化建设工作再提升。

　　安全文化引领企业健康发展。2019年，积极组织开展了“安全生产八问”、“安全生产月”、“7·15”和“1·15”警示教育日、安全生产“四问四答”等系列活动。利用宣誓、签名、板报、保证书、条幅标语进行宣传，营造了安全生产文化氛围，达到从“要我安全”到“我要安全”的转变，进一步夯实安全工作基础。

　　重大灾害超前治理，筑牢安全生产基础保障。

　　塔河矿业榆树岭煤矿35kV变电站双回路建设，仅用不到6个月的时间，完成架设供电线路8公里，于2019年11月2日成功投入运行，成为库车县35kV供电系统中唯一一个供电环网，极大提高了矿井供电的稳定性和可靠性;永久瓦斯抽放泵建设，利用本煤层抽采、邻近层抽采、高位钻孔抽采等多种抽采方法，形成全方位立体抽放格局，确保工作面顺利回采;采用地面物探，圈出火烧区范围，查清了火烧区积水底界，为矿井首采工作面安全回采做好了基础工作;积极推进矿井通风系统优化调整，根据改扩建工程进度，对矿井11采区通风系统进行了调整，实现矿井通风系统稳定可靠;按期完成矿井安全监控升级改造工作，实现了“四网”(安全监控、人员定位、应急广播、通信系统)的融合与联动。

　　塔河矿业榆树泉煤矿超前谋划水害防治工程，圆满完成水害治理工程计划，为矿井安全生产赢得了宝贵的时间，为安全生产打下坚实基础。一是严格落实防治水工程计划，2019年榆树泉煤矿防治水工程施工钻探工程进尺计划12211m，实际完成13000m，防治水达标煤量计划1012工作面完成72.34万吨，实际完成73万吨。二是加大防治水物资投入，购买相关设备，及时开展探进工作，1012掘进工作面共完成物探15次，钻孔测斜20次。对矿井西部塌陷区、中部塌陷区、东部塌陷区及废弃老窑井口回填21万m2。三是结合实际对生产系统进行改造，安装水文在线观测系统，对矿井井下涌水量、地面水文地质观测孔水位进行实时监测。保证矿井防治水工作有效推进。

　　开展职工安全培训，提升全员素质。

　　2019年，两矿认真地开展煤矿职工复工复产培训、安全技术、业务理论教育和岗位技能培训，共计培训11000余人次。

　　积极与新疆煤炭培训中心和地区培训中心结合，根据两地培训中心的安排，及时参加各类培训班进行培训取证。创新实施“135”安全培训工作法，并将“三违界定读本”、“岗位事故应急处置卡”、“岗位安全风险明白卡”、“应知应会”手册等内容融入提问范围，进一步提高了职工队伍岗位素质和安全防范意识。

　　2020年是塔河矿业将牢固树立安全发展理念，以人为本，科学发展，保持企业发展的良好态势，全面完成各项工作任务。全体干部职工要从讲政治、顾大局、保稳定的高度出发，按照公司整体安全工作部署，强化思想认识、明确工作目标、突出工作重点、落实各级责任、严格考核奖惩，全面抓好安全工作落实，使“平安塔河”迈上新的台阶。(作者：席治良 单位：河南能源新疆公司塔河矿业)