落实从严治党 创建廉洁塔河

　　2019年以来塔河矿业纪委紧紧围绕党风廉政建设工作，履行监督执纪问责职责，落实全面从严治党监督责任，大力推进干部作风建设，积极构筑反腐倡廉防范体系，做到了全面贯彻从严治党的工作理念，完善了警示教育、制度约束、监督保障体系，促进了塔河矿业健康发展和全体干部员工全面发展。

　　加强党性教育，深化管党治党责任意识

　　塔河矿业纪委配合公司党委深化落实领导干部党风廉政建设“一岗双责”责任制，消除少数班子成员管党治党与己无关的模糊认识，有权必有责，权责要对等，失责要追究。两级班子成员必须扛起管党治党的主动意识，牢固树立“抓好分管范围内的党风廉政建设是本职，抓不好是失职，不抓是渎职”的理念，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，带头遵守廉洁从业各项规定，确保自己和自己分管业务部门廉洁从业，若分管责任范围内出现党风廉政建设问题一律从严进行责任追究。

　　严格落实中央八项规定精神。塔河矿业纪委把反腐倡廉教育与专项治理工作结合起来，巩固专项治理成果，防止热点问题反弹，深化廉洁自律工作。一是继续治理收受现金、违规发放奖金补贴和违规报销等问题;二是坚决治理和纠正党员干部利用职权和职务影响为亲属谋取利益的行为;三是坚决治理和纠正借机敛财问题。同时，对大吃大喝、公车私用、请客送礼和参加高消费娱乐活动等公款消费惯性问题，也要继续加大查处力度。

　　塔河矿业纪委为全面防止公司中层管理人员(重点是科队长)出现“小错养成大祸、违纪变成违法”的违规违纪行为，真正体现纪委的严管和厚爱，以坚决不让职工带着牢骚下井、不让职工憋着怨气劳动，让职工心情舒畅工作为目标。实行教育在前，早提醒;发现问题，早处置。一是积极主动发现党员及党员领导干部中的问题，堵塞管理漏洞，通过抓早、抓小，及时指出其苗头性和倾向性问题，通过红脸出汗，趁早纠正问题和改正错误，通过阻却违纪遏制违法，让事后惩处转向事前教育，切实发挥好严管就是厚爱，真抓才是实帮的执纪工作理念。二是抓住重点节点，利用春节、中秋节、国庆节等时间节点，通过早发通知、早打招呼、早提醒等措施，对党员干部开展节点警示教育，提前敲响警钟，严防“节日病”。三是常态化实行干部任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，告知其岗位风险，充分发挥事前警示教育作用。对各种问题的苗头隐患，要拉下脸瞪起眼，咬耳朵扯袖子，尤其是发生在职工身边的不正之风和腐败问题，要敢于露头就打，从严查处。

　　强化公开，保证权力阳光运行。塔河矿业纪委建立健全重大信息公开制度，推行党务公开、矿务公开、业务公开，让权力在阳光下运行，防止权力暗箱操作。通过公开促公正，公正促廉洁。让广大职工对企业发展有知情权、参与权，积极收集和接受职工提出的各项合理化建议。

　　保持高压态势，强化监督问责

　　畅通案件举报渠道。高度重视案件举报工作，对员工群众反映的违法违纪案件，做到有诉必核、有果必究。确保员工群众合纪、合法的诉求得到圆满解决，同时也对诬告、陷害干部的行为进行严肃查处，对诬告的干部及时澄清，保护广大干部干事创业的积极性。

　　加大惩处力度。将坚持重遏制、强高压、长震慑，持续强化“不敢”氛围，让党员干部特别是领导干部真正警醒起来，始终紧绷廉洁自律这根弦。紧盯职工群众身边的“微腐败”和不正之风，严肃查处克扣职工薪酬、吃拿卡要、优亲厚友、侵犯职工权益等问题，不断提高职工群众获得感和满足感，持续提升综合管理水平。

　　严肃执纪问责。在工作中，要规范违法违纪案件查办，提升查办质量，确保每一个案件都经得起检验。对查实的案件，要按照“一案双追究”的要求，强化责任追究，既要追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任，做到既对违规违纪党员干部不手软，也对不负责任的领导干部不护短，使失责必问成为常态。在执纪问责上，不搞情有可原、不搞下不为例、更不搞法不责众，一律根据违纪情节、违纪性质按照制度进行追责，该予以保护的给予保护，该严肃打击的一定严厉打击。打铁必须自身硬，塔河矿业纪检监察干部作为维护纪律和执行纪律的监督者，必须以更严的要求、更实的作风、更高的标准，担当起使命和责任，决不能有丝毫的放松和懈怠。

　　纪检监擦干部要坚持高标准、严要求，带头把讲纪律、讲规矩挺在前面，坚决克服“不会为、不敢为”的畏难意识，“讲过了、做过了”的应付意识，“谁生病、谁吃药”的无为意识。要坚决维护纪检监察的声誉和形象，真正使“打铁的人”锤炼成“铁打的人”。

　　塔河矿业持之以恒贯彻和落实中央八项规定和上级纪委要求，坚持天天抓、日常抓、经常抓，继续大力倡导务实求效之风，把作风转变的“螺丝钉”越拧越紧，汇聚起埋头苦干、创新巧干、真抓实干的强大正能量。始终保持抓铁有痕、踏石留印的劲头，敢于亮剑，勇于担当，以知难而进、锲而不舍的钉钉子精神，确保各项工作执行有力、落实到位。通过强有力的督导，既要坚决纠正乱执行、乱作为，又要防止不执行、不作为，以有效执行确保认真履职和廉洁从业，在企业执行力建设中发挥作用。在提升干部执行力上，转变工作方式、方法，通过强有力的责任追究和经济处罚，倒逼责任落实。为创建“廉洁塔河”品牌夯实了坚实的基础。(作者：席治良 单位：河南能源新疆公司塔河矿业)