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深圳市慧恩生物科技有限公司各部门及员工管理原则

企业报道  2020-10-13 10:33:58 阅读:1707

  深圳市慧恩生物科技有限公司各部门和全体员工在工作中都应遵循如下管理原则:

  一、统一领导、层级管理的原则。深圳市慧恩生物科技有限公司各部门均服从公司最高决策层的领导,统一执行决策层的各项决策;各级员工在工作中必须接受直属上司的管理,服从直属上级的命令,各级管理人员只对直接下属拥有指挥权。

  二、有章必循、违规必究的原则。每位员工均须严格遵守公司的各项规章制度。如有违反,深圳市慧恩生物科技有限公司必须根据有关规定追究其责任或给予处罚。

  三、目标管理、考评奖罚原则。各级部门、每位员工均须以完成自己的工作目标为基本工作准则,以工作态度和绩效考评结果为奖罚主要依据。

  四、择优任用、竞争上岗的原则。在建立合理的激励机制和科学、客观的考评体系的保障下,根据每位员工的德、能、勤、绩选拔相对优秀的人才,对考评结果处于末位的实行淘汰、以竞争上岗为选拔管理人员的基本原则。

  五、时效第一、满负荷工作原则。深圳市慧恩生物科技有限公司部门设置以精简为原则,人员岗位设置以饱和工作为原则;各项工作必须在规定的时间内完成,讲究时效。

  六、以人为本,全员参与的原则。深圳市慧恩生物科技有限公司坚持以人为本,承认人的价值,承认人的差异,承认人的追求,努力创造全员参与的环境,实现人的价值,开发人的潜能。

  深圳市慧恩生物科技有限公司成立于2015年9月,坐落于粤港澳大湾区--深圳福田金融中心,慧恩科技依托高精尖产品, 立足大健康产业,为消费者提供安全优质服务的经营理念。多年来,深圳慧恩科技已经与国际名仕俱乐部、中科院、协和医院等资深单位建立了广泛深入的合作,运用世纪云商大数据平台逐步形成了以生物科技、文化传媒、社会健康教育、互联网金融等多元化的发展格局,市场遍及全国乃至东南亚地区,享有良好的信誉和市场影响力。


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