山西焦煤西山煤电杜儿坪矿：“红色细胞”激发新活力

　　在山西焦煤西山煤电杜儿坪矿井口，一个个身背“雷锋军用包”的出井职工十分引人注目。这是综采三队的党员们，带头从井下回收废旧零件，修旧利废效果明显。在党员培训基地，一场模拟如何给后进职工进行思想教育的情景教学让人身临其境，主角是支部书记们。他们提升业务的同时抓安全、保生产，为矿区持续健康发展贡献力量。

　　这些是杜儿坪矿创新党建抓落实的缩影。该矿党委始终坚持把方向、管大局、保落实，聚焦建设新焦煤使命，全面实行“三强两化一提升”工作思路，将学习、培训、比武常态化，促进了党建工作的规范化和精细化。

　　杜儿坪矿在党员干部中推行全员培训、全员考试、全员比武“三全培考”机制，并进行针对性、差异化的培训教育，突出党性、严明纪律、注重本领。该矿组织部不定期对支部书记、党员进行应知应会测试，利用党建检查到基层支部随机抽考支部委员，成绩与支部工作考核挂钩，与党员本人考核挂钩，有效调动了广大党员的学习积极性和工作主动性。特别是对党支部书记来说更是一种促进。

　　截至目前，该矿已举办各类培训班19期次，覆盖党员干部800余人。以考促学、以学促用成为该矿提升支部书记素质的有效手段。同时，该矿在“抓书记、书记抓”上狠下功夫，在活动形式、活动内容上不断探索。10月份，在以“贯彻新理念、聚焦新使命、开创新局面”为题的党支部书记专题研讨成果汇报会上，20名基层党(总)支部书记分成五组认真领题、破题、解题，认真思考、各抒己见，思想在交流中凝聚，观点在碰撞中升华。

　　走进内维段党支部：党旗、入党誓词庄重醒目;组织机构、党员名册公开亮相;书柜、资料、电脑等设施完备齐全。内维段党支部书记温晓军说：“以前经验不足，支部工作排名总是比较靠后。现在支部工作有进步，我觉得观摩很重要。”他说的观摩就是该矿坚持开展的支部交流观摩活动。该矿定期组织支部书记，分成若干小组，交叉学习、互相观摩，既推广了先进经验，又督促了后进工作。组织部部长张华说：“通过这样一种方式，抓两头、带中间，共同推动基层党组织全面进步、全面过硬。”

　　不仅如此，该矿在党支部书记培训中创新运用了情景教学，通过“旁白解说+情景再现+现场互动+效果测试”，让支部书记更直观、更全面掌握支部工作的程序和环节。特别是在现场互动中，让书记们提问题、找漏洞、谈认识，达到了全场参与、教学相长的效果。情景教学就是一本“活教材”，活学活用，学以致用。

　　在西山煤电连续四届的支部书记技术技能“双比武”中，该矿夺得三届冠军，成为支部书记的“状元矿”。通风二队党支部书记张弛连续参加了西山煤电三届支部书记“双比武”，今年成功夺冠。他说：“学习培训、工作实践、技能比武缺一不可，每年参加这种针对性强、灵活度高的培训太有必要了。”

　　“红色细胞”激发新活力。在党支部书记的带领下，该矿各项工作有条不紊。调度三室党支部书记赵鑫说：“干部包班、党员包岗，带头到最艰苦的地方、最危险的地方。老党员朱郁年龄虽大了，却是第一个冲上去;党员刘俊华连着20多小时不出坑;乔森全月一天也不休息……”。疫情期间，该支部还第一时间对队组人员进行摸排，成立了党员“专车”接送职工上下班。党员李玉表示：通过党员亮身份、学典型，感觉身上有担子了。只要矿上一号召，大家就能冲到前面。职工马进哲说：“现在不管是党员还是书记，都有很大变化，为大家办的都是实事、好事。疫情期间，一听说血库告急，党员们下班就都跑去献血，让我们很受触动。”

　　陈立强是运输区的党总支书记，作为一名老书记，他有自己的一套“管理经”：要“立德树人”，党员既是安全员也是宣讲员;坚持“一切工作到支部”，将安全、生产、经营、效益贯穿到支部创建中。运输一队“机车先锋号、安全万里行”、运输三队“树形象、比贡献、党旗引领‘皮带线’”等多个品牌促进了运输区安全生产新发展。针对9月27日重庆松藻煤矿皮带燃烧事故，运输三队党支部立即召开支部大会，学习事故教训，反思自身不足，重新完善皮带保护制度，并集思广益，深入现场讨论研究。使用XZD-L型振动烈度检测仪替代老式振动保护，解决了老式振动仪只显示数值，无法与控制系统连接的隐患问题。同时制作了检测仪托架，不仅外形美观，还方便岗位人员记录和观测主滚筒振动数据变化，方便现场人员排查滚筒问题，增强了强力皮带的智能化水平，提高了运输设备的安全性、可靠性。(山西焦煤 卢佼婕)