职工夜校成为员工成长的“加油站”

中铁二局四公司长春地铁项目职工夜校成为员工成长的“加油站”

　　中铁二局四公司长春地铁项目部自进场以来，通过开办职工夜校把员工培训纳入项目管理议事日程，着力提高项目员工的综合素质，推进学习型组织建设，促进项目健康和谐稳定地发展。如今职工夜校已成为项目部工地文化建设的亮点，成为项目员工成长的“加油站”。

　　该项目部针对职工夜校培训成本低、见效快等特点，增强培训的针对性，使培训内容既可以与项目的施工生产有机地结合起来，又可在各级领导各类检查、指导时开展专业培训，不断提高培训的实用性。职工夜校的培训对象包括项目部全体员工，特别是临时工、协作队伍农民工，他们是项目施工力量的重要补充，加强农民工的培训尤其重要，所以项目部领导高度重视农民工的培训，将农民工同样纳入项目管理培训范围。职工夜校设施齐全，配备了培训所需的投影仪、桌椅、书报刊物等设施和资料。授课形式多样，有领导班子、各部门负责人讲课、有观看光碟学习、还有知识竞赛等，多样化的教学活动，讲员工之所想，授职工之所需，以提高业务技能水平和综合素质。目前夜校共授课5次，内容包括施工技校、质量和安全培训、法律法规知识学习及党建思想政治教育。(梁明清)