作风建设考核激发管理干部履职效能

淮北双龙矿业公司通风区作风建设考核激发管理干部履职效能

　　今年以来，淮北双龙矿业公司通风区进一步深化内部市场化管理工作。不断完善内部市场化制度体系，严格考核奖惩，全面提升安全管理水平。

　　为深入推进内部市场化管理，该公司通风区以机制提升安全管理水平，进一步健全管技人员市场化考核评价机制。加强对管技人员工作作风建设、安全、工作管理监督考核，激发履职尽责效能，促进管理人员能力素质大提升，提高工作执行力，营造干事创业、风清气正的良好氛围。该区以市场化考核为抓手，利用内部市场化激励作用将管技人员作风建设、安全、工作纳入到市场化考核中去，进一步明确工作标准、细化考核内容、考评标准，严格考核兑现。过市场化严考核，亮成绩，查不足，引导管理干部切实转变工作作风，履职尽责，发挥先锋模范作用，提高参与安全生产管理的积极性 。带领职工以昂扬的斗志，上下同心、凝心聚力，推动公司“一通三防”工作平稳有序开展。(张双侠)