淮北双龙矿业公司通风区定制“营养套餐”促职工素质提升
近期,淮北双龙矿业公司通风区以“学法规、抓落实、强管理”活动为抓手,全力抓好安全教育培训工作。进一步完善培训机制、拓展培训途径、为干部职工量身定制“营养套餐”,以全面提升其素质,推动各项工作平稳发展。
时值集团公司“学法规、抓落实、强管理”活动开展之际。该公司通风区以提升职工队伍整体素质为目标,严格落实培训责任和考核制度,实行分层式、订单式培训。根据单位干部职工岗位特征、文化层次等分层施教,为其定制“营养套餐”。以安全生产管理制度、安全文件、安全管理红线、煤矿安全规程、操作规程、作业规程、“3+1”卡、技术管理规定等主要内容,为区安全管理人员、工程技术人员、其他从业人员制定了培训学习计划,并抓好督促落实,推动培训工作全面开展。认真落实“师带徒”培训制度,促全员技能提升。各班队长和业务骨干对职工进行帮教,督促职工掌握和巩固本岗位应知应会知识,不断提升业务素质和专业技能,规范作业,按章操作,筑牢通防安全防线。同时建立激励机制,奖优罚劣,调动干部职工学习的积极性、主动性,为全面推进各项工作奠定坚实基础。(张双侠)
在我国石油工业发展进程中,只要提及当年32111英雄钻井队血战火海和中国灭火队赴科威特扑灭油井大火的事件,至今令人难以忘怀。
沐浴着新年的阳光,伴随着春天的脚步,1月28日,韩家湾煤炭公司四届一次职代会暨2024年工作会隆重召开,来自各条战线上的职工代表齐聚一堂,在回顾总结2023奋斗成果...