厚植人才引进 培育青年成才

　　近几年来，中铁武汉电气化局集团科工装备有限公司始终将高校人才引进作为公司更好发展的重要保障之一，扎实做好高校毕业生引进和培育，努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理、富有活力的青年人才队伍，逐步推进公司转型升级。

　　一是高度重视，引进源头活水。青年人才队伍作为公司发展的后备力量，高校毕业生则是青年人才队伍建设的主要来源，公司党政主要领导高度重视高校毕业生引进工作，截止4月底已全部完成2020年高校毕业生招聘指标，为使高校毕业生熟悉工作环境、了解岗位职责，适应企业文化，公司积极主动与2020年签约高校毕业生沟通联系，鼓励提前进入公司实习。至今，已有6名高校毕业生到公司实习。

　　二是提供平台，拓展培养渠道。公司对青年人才队伍建设不断投入精力、物力助力青年成长成才，逐步将高校毕业生培养成为公司中流砥柱，在各自岗位发光发热，通过导师带徒、岗位见习、进入生产一线等具体举措，已有多名青年高校毕业生在公司各项目部担任项目经理、副经理、项目技术负责人、见习总工等关键岗位，全力开创公司人才培养工作新局面。

　　三是加强学习，提升综合素养。公司综合施策、精准发力，在公司青年人才队伍中，大力推行“三个计划”(读书计划、考证计划、公益计划)，把好青年人才职业发展规划的“风向标”，进一步为青年人才涵养实干品质、提升专业技能、树立责任担当、升华综合能力夯实了基础。

　　通过系列举措，公司助力青年员工在工作中早日体现价值、实现价值、彰显价值，促进公司与青年人才共同发展! (王晓斌)