张家峁公司机运队：做职工信赖的“娘家人”

　　把工会建设成为职工之家，是张家峁公司机运队分会的工作目标。近年来，机运队分会紧紧围绕“紧贴基层，倾听民意，体贴民情”的工作原则，以实打实的行动竭力为职工解决生活上的困难、畅通人才成长的绿色通道、维护好职工权益，让职工充分享受“安心”“成长”与“阳光”。

　　强机制，把“安心”送给职工

　　建立起完善的制度才能为工会工作提供保障。机运队分会每年都结合实际情况，及时完善、修改、更新《工会工作制度》等基本的工会工作制度，为规范开展工会工作提供了制度依据。同时，该分会始终把“建设、服务、关爱”放在首位，能够认真按照工作职责和工作要求，积极地开展各项工作，将“组织健全、工作规范、作用突出、职工信赖”作为工会建设活动的主要目标，定期召开工会委员会、女工权益保护学习会等，总结、研究、布置、检查、落实各项工会工作，坚持做好与上级工会组织的沟通联系，努力落实职工代表大会的作用，把广泛征集职工意见建议作为职工参与工会工作的重要渠道，认真组织职工学习工会各类文件精神，加强职工对企业的归属感。逐步走出了一条创优创先的踏实之路，深受广大工会会员的好评。

　　提创新，把“成长”送给职工

　　“劳模工匠聚是一团火，散作满天星。”正是在公司劳模精神的引领下，该队刘宝明创新工作室设立，职工们的创新热情被激发出来，越来越多的人加入到创新团队中。近年来机运队累计完成自主创新项目172项，其中11项获得国家实用新型专利，每年为公司产生经济效益100余万元。如今，该队拥有技师17人、高级工36人、中级工32人、初级工16人，技术能手6人，锻造出了一支不断专注安全、提升质量的职工队伍。

　　该分会坚持每季度组织开展“提质增效劳动竞赛”“安康杯劳动竞赛”等特色学习活动，使班组职工技能水平有了较大的提升。同时积极搭建职工成长平台，开展“岗位练兵、技术比武、师徒帮带”等活动，并建立相应的考核制度，对表现突出的员工采取奖励机制，确保班组职工快速成长成才。坚持开展“三小一练”、“三绝”训练等，确保每位员工都能学到“真本事”为公司安全生产增添力量。

　　重民主，把“阳光”送给职工

　　针对职工关心的热点、难点、焦点问题，该队本着“公开、公正、及时、准确”的原则，确立了队务公开的6项内容，主要包括职工出勤、班组职工工分、月度工资奖金分配、生产经营计划、队内职工创优评先、队内材料领用消耗，做到“任务公开大家干，考勤公开大家看，工资公开大家算，评先公开大家选，成本公开大家管”，确保生产经营任务及时让职工知情，经营管理让职工积极参与，权力行使接受职工监督，将家底全部交给职工，深化队务公开的透明度。

　　阳光透明的队务公开让领导敬畏权力、用好权力，还激发了职工参与民主管理、民主决策、民主监督的热情，让职工真正明白实施民主管理为了谁、利于谁。目前，机运队分会正积极总结经验，找差补齐，不断探索新的方式方法，当好企业持续向好发展的“大后方”，做好职工信赖的“娘家人”。(贾艳)