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“导师带徒”出新招打造人才强企新高地

中国企业报道  2020-07-06 08:29:05 阅读:2071


  今年以来,中煤新集口孜东矿创新“导师带徒”管理方法,采取“名师带高徒”“一师带多徒”方式,将其从“纸上谈兵”落实到“现场实训”上,强化现场技能培训和操作演练,提高职工应知应会和现场实践能力,有效缓解了特殊工种人员缺少,精干力量薄弱的实际情况,为矿井高质量发展提供了强有力的人才保证和智力支持。(高闯)


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