张家峁矿业公司通修队规范职工行为有良策

　　提到煤矿安全生产事故，很多人都知道，绝大多数的事故都是因为人的不安全行为所导致的。长期以来，张家峁矿业公司通修队采取切实可行的措施，全力推动人的不安全行为治理工作。

　　让宣教活动成为职工遵规守纪的法宝

　　为规范职工行为习惯,提高员工安全意识，增强预防事故的能力，养成良好的作业习惯，营造积极向上的良好氛围，该队积极组织职工认真学习贯彻落实近期下达的安全生产相关文件;经常性让职工上台讲述“安全小故事”“安全小案例”、现身说法等活动，观看案例警示教育片，从而提升全体职工遵章守纪、规范操作的自觉性、主动性和积极性;积极利用QQ群、企业微信等网络平台，广泛宣传安全行为常识，让安全行为在潜移默化中植入职工心底。

　　让岗位描述成为职工安全生产的护身符

　　每班班前会对2—3名职工进行抽查，对背诵流利完整、理解透彻的职工进行奖励，反之则进行处罚，重奖重罚之下，推动职工自觉掌握岗位描述的好习惯。另外，让职工将岗位描述文本随身携带，方便了职工随时随地查看，间接保障了现场操作的安全无误，使岗位操作程序流程化、行为规范化。其次，不断更新、修订、完善岗位描述文本，促使职工日常操作的行为规范养成。

　　让帮教服务成为安全生产的有力保障

　　通过班前会对“不安全人”进行彻底排查。通过对上班人员精神状态、安全责任意识、饮酒情况进行排查。对问题较小的“不安全人”进行会后约谈或批评教育，对问题较大的“不安全人”将对其进行待岗学习，并制定帮扶计划，直至“不安全人”成为“安全人”后方可上岗作业，切实将“不安全人”拒之作业现场之外。(黄元葵)