机电队：“小课堂+微现场”打实业务“补丁”

　　连日来，机电队多措并举不断强化职工业务技能培训，在全队掀起了浓厚的业务学习氛围，快速有效提升了全队业务技能水平。

　　该队在公司“3+1”学习和每日一题、每周一案例、每月一考试的基础上，创新开展了“一周一讲一评”业务技能培训。由该队技术员、班组长、技师、高级工等技术骨干担任授课教师，“现身说法”开展针对性培训，由职工对授课内容、授课质量等方面进行综合打分，并结合自身实际提出培训需求。同时，该队根据职工综合打分情况，每月评出一名优秀授教师进行表彰奖励，通过这种灵活的“小课堂”式业务培训机制，促使该队更多的业务骨干加入了授课行列，既丰富了职工培训内容，又提升了培训质量，职工想学什么就会有专业人员讲解什么，做到达到了学以致用。

　　据悉，该队在坚持开展“一周一讲一评”的基础上，还大力开展了“四员两长”现场培训、“全员岗位练兵”“应急演练”“师带徒”“党员帮扶”等实效化培训，均取得了显著成效，目前新增的16名新工全部具备单独上岗能力。