雷鸣科化公司基层支部组织生活会“辣味十足”

　　“王部长在安全管理上还缺少硬度，对不规范行为比较心慈手软，不愿动真碰硬。人情味太重，好人主义思想严重，在一定程度上影响了部里规章制度的落实……”

　　“我本人对班中当值人员的巡查和监管力度还不够，致使个别当班职工工作责任心不强，屡犯一些低级错误……”

　　日前，在后勤保卫部党支部组织生活会的批评与自我批评环节上，支委成员的发言可谓是不留情面，一针见血，“辣味十足”。

　　为确保安徽雷鸣科化有限责任公司本部12个党支部高质量召开年度组织生活会，公司党委成立了由各分管领导任组长、党群部门负责人为督导员的六个督导组，为基层党支部精心制定会议召开方案，统一会议流程，明确会议要求，并在党建工作会上对各基层单位党支部书记进行了会前“培训”。教育和引导各支部党员，把认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，弘扬党的实事求是优良作风等与本单位工作紧密联系起来，揭短亮丑，纠错找差。真正把组织生活会开出既排毒出汗、红脸治病、触动思想，又增进团结、促进工作、振奋精神的效果。

　　据了解，该公司本部12个党支部的组织生活会已召开完毕。各党支部的会议同样严肃、认真、规范，党员之间的批评与自我批评也是“针锋相对”、直面问题、敞开心扉。真正体现出了对组织、对工作、对自己负责的态度，开出了新气象与高质量。现场咬耳扯袖，红脸出汗的党员不在少数。(周洪亮)