淮北双龙矿业公司为女职工撑起权益“保护伞”

　　“你单位是否遵守《女职工禁忌从事的劳动范围的规定》?”“女职工劳动保护用品发放是否及时?”“俺单位一直都遵守女职工权益保护这些规定，劳保用品发放也很及时，真不错……”淮北双龙矿业公司工会主管亲切地询问着机电科主井车房女工孙金凤。这是该公司工会女工委正在开展《女职工权益保护专项集体合同》履约视察活动的一个场景。以真正了解《女职工权益保护专项集体合同》履约贯彻落实情况，切实提高女职工维权能力，维护公司女职工特殊权益，推进公司和谐稳定发展。

　　一直以来，该公司工会始终把关爱女职工，积极为女职工办实事、解难题，贴近实际维护女职工合法权益作为一项重要工作来抓。该公司工会女工委视察小组定期深入车间、班组、岗位开展《女职工权益保护专项集体合同》履约视察活动。提高女职工依法维权意识和自我保护意识，为女职工撑起权益“保护伞”，让公司女职工时时处处感受到公司大家庭的关爱。视察小组从职代会女职工代表比例、女职工生育津贴补差、保胎假、哺乳假待遇执行情况、女职工妇检、《女职工劳动保护特殊规定》执行、女浴池管理使用及“三八”节不能放假是否给予适当物质补偿等情况入手进行自查。通过开展询问、交流，了解女职工权益的贯彻落实情况，补差补缺，真正让女职工权益保护落到实处。活动的开展促进了《女职工权益保护专项集体合同》的贯彻落实，引导女职工进一步明确了自己享受的合法权益，提高了依法维权意识和自我保护意识，保障了女职工的身心健康，进一步激发女职工立足岗位、爱岗奉献的工作激情，为实现公司安全发展和谐稳定夯实了基础。(张双侠 郑海珍)