韩家湾煤炭公司安装队：一次收获颇丰的夜访活动

　　“笃笃笃”,晚上九点，韩家湾煤炭公司2号职工宿舍楼219传来了一阵阵敲门声。

　　“等一下，马上就来。”安装队副队长冯小成听到敲门声，放下手中的图纸，拉开了宿舍门。“啊，杨书记？快进来，快进来。”

　　敲门的是安装队党支部副书记杨恒。“今天晚上这么热闹啊，大家在一起开小会呢。”原来，冯小成正在和几名骨干交流业务上的事情。

　　“今天晚上来也没啥大事，就是想和大家伙拉拉家长里短。”杨恒拿起桌上的图纸看了看，打开了话匣子:“今天下午班后会学习时，我听到几位班长颇有怨言。”

　　“班组人才力量紧缺，某些工作只有业务技能过硬的老工人能干，有时时间紧、任务重，这些骨干力量分身乏术啊。”生产二班班长苏琪说道。

　　“对，机电班也存在着类似的问题。”机电班班长王太平深有感触。

　　“如今，人才队伍梯队衔接紧张，复合型人才的培养仍是薄弱点。部分工种紧缺，需要定向培养。由于作业场所不稳定，作业形式多样化，岗位流动性强，对岗位操作人员综合技能要求较高，给区队安全生产带来不小的压力。”杨恒想了想说道：“我有一个想法，咱队内能不能成立一个业务技能培训小组，让张定国、王太平、苏琪、刘强这些技术‘大拿’们一对一展开培训，以点带面，抓培训、练技能，培养出一批新的骨干力量。”

　　“这个主意好！”冯小成听了当下拍腿叫绝，“为解决岗位人员实践能力单一问题，队内借助公司外培学习的机会，已经先后推送了两名骨干外出深造，这也是提升职工技能水平的好办法。”

　　杨恒推了推眼镜：“另外，今天早晨调度会上强调了安全形势依然不容乐观。如何针对队内实际情况来加强安全管理，是我们应该重视的问题。”

　　“对，安装队在进行大型设备装卸、倒运、支架回撤、绞车使用、承压液管拆除安装等作业时危险系数大、作业环境复杂，安全压力十分严峻。”

　　“我认为，要强化职工安全技术措施的学习，充分利用好‘全员上讲台’这个平台，通过看事故、剖案例、讲心得，以此增强职工安全意识。”

　　“技术人员总结安装回撤经验，改进回撤安装技术措施，可以学习对标优秀单位的新思路、新方法，改进技术措施。”

　　……

　　大家你一言我一语，各抒己见，提出了自己意见和建议。

　　杨恒将大家的建议一一记录下来。“杨书记，我觉得你应该多到职工宿舍来，大家一起拉拉咱们队的家常，一定能解决不少问题呢。”冯小成说道。

　　“一定一定，大家建言献策、广开言路、多多益善！时间也不早了，大家赶紧回去休息吧。”

　　“杨书记，你忘了这是在我宿舍吧，还想着把大家都支走呢。”众人哈哈大笑，宿舍内充满了欢乐祥和的气氛。（强鑫鑫）