“三抓手”强化新进员工素质提升

　　近期，随着公司大工区建设如火如茶进行中，陕北矿业柠条塔公司生产准备工区也在为大工区建设提前做好准备。从各兄弟单位调入的45名员工加入到该工区这个大家庭，本着对公司发展规划的积极配合，顾全大局的思想和踏实肯干的精神，该工区为保证新调入员工在短时间内尽快进入工作角色，开展了以三个为主的座谈会。会议由该工区主要领导和班子成员共同参加。

　　保证安全前提为主。该工区领导要求，在以后的工作中不论生产还是干杂活工作，要保证在安全的前提下开展学习和实践工作。工区结合公司的“100-1=0”和“所有事故都是可以预防”的安全理念，工区要求所有新调入员工必须佩戴好劳动防护用品与防护眼镜才能上岗作业，要把井下工作现场的危险源辨识和员工工种操作禁忌烂熟于胸，切实提高个人安保意识，保证安全前提为主。

　　做到服从安排为主。新进员工已经在井下工作数年，对环境、安全、作业思想都了熟于心，只是作业内容和管理方法不同。而此次新进员工不论原技术水平高低、不论经验多少，都虚心、踏实、热情向老员工学习，不懂就问、注重实践，细心观察操作中的细节和注意事项，在工作中还要做到服从安排为主。不论跟班干部、班组长还是员工，在工作现场开工之前要听从安排服从管理。

　　体现个人价值为主。该工区领导提到，工区为广大员工提供了展现自我的平台，开展的各项活动涵盖了技术比武、全员创新、宣传工作、文体娱乐等多方面，鼓励新进员工在各个层面各个活动中大展拳脚，实现个人价值。同时，结合工区的实例给新员工一个更直观的参照对象，营造比学赶帮超的工作氛围，为班组为工区为公司做出积极的贡献。（李鹏）