陕北矿业张家峁公司机运队：职工“小家” 温暖“大家”

　　张家峁矿业公司机运队分会成立于2009年3月，现有工会会员141人，其中党员9名，35周岁以下青年职工占职工总人数的60%，主要承担矿井原煤运输系统的安全运行，近年来，机运队分会积极开展并做好工会各项工作，致力于凝聚职工、培养职工、关爱职工，以建好职工小家来促进各项工作，为公司安全生产、创新创效发挥了重要作用。先后荣获集团公司“模范职工小家”、陕北矿业公司“安全先进区队”、张家峁公司“安全先进集体”等荣誉称号。

　　“家文化”凝聚职工向心力

　　该工会坚持从细微之处入手，密切关注、高度重视职工的日常诉求，将职工的冷暖放在心上。每年春节为留守职工举办“春节在岗”联欢活动，让留守岗位的职工在公司也能感受到家的温暖。

　　该分会把理解职工、关心职工、爱护职工作为一切工作的出发点，建立职工健康档案，坚持职工有病住院主动看望，红白喜事主动协办，职工有心理负担主动交谈，职工家庭困难主动帮扶，近年来累计帮扶困难职工23人，极大地增强了职工的凝聚力和向心力。

　　“双一流建设”助“成长”

　　班组是区队的利剑，是安全生产的基石，是一切工作的出发点和落脚点，该分会严格按照陕北矿业“双一流”班组建设的有关规定和要求，结合该队班组建设工作实际，为进一推动班组规范化、制度化、创新化发展，不断适应智慧煤矿需求，加强班组的生产、技术、质量、安全、设备等现场管理工作。同时，该分会积极开展创新创效活动，在该分会技能大师刘宝明的带领下，职工们的创新热情被激发出来，越来越多的人加入到创新团队中。近年来机运队累计完成自主创新项目172项，其中11项获得国家实用新型专利，每年为公司产生经济效益100余万元。

　　厂务公开晒“阳光”

　　该分会始终以维护职工群众利益为己任，把队务公开工作作为凝心聚力、推动企业健康发展的重要载体。在实施队务公开过程中，关系到职工切身利益的事宜及时公开、公布。

　　每月定期公开公示，每季度按时进行职工满意度调查，不仅查管理漏洞，还认真听取职工的意见和建议。阳光透明的队务公开让领导敬畏权力、用好权力，还激发了职工参与民主管理、民主决策、民主监督的热情，让职工真正明白实施民主管理为了谁、利于谁。在机运队，职工小家是一束暖光，照进每个机运人的心扉；职工小家更是一处避风港，是每个机运人最具安全感的家。

　　在今后的发展进程中，机运队工会将继续以创建模范“职工小家”为契机，本着以人为本的理念，依靠员工，凝聚员工，打造职工小家，共建平安大家。（童玲琳）