干部考核，职工当“考官”

淮北双龙矿业公司：干部考核，职工当“考官”

　　近日，淮北双龙矿业公司对公司2020年度科级领导班子及管技人员进行了综合考核。全面了解评价管技人员的履职表现，对标对表，改进工作作风，激发干事创业的精气神，打造责任心强、执行力实、综合素质高的科级领导班子和管技人员队伍，为双龙公司高质量发展引航。

　　该公司从严从实抓好科级领导班子和管技人员的监督、考核。严格按照考核工作程序成立综合考核工作领导小组，明确考核任务，认真履行责任，确保考核工作顺利进行。4月28日上午，综合考核小组对通风区领导班子政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象、党风廉政建设及管技人员“德、能、勤、绩、廉”等方面进行了综合考核。该区职工代表当上“考官”参与了考评，通过多层次、多角度了解区领导班子和管技人员现实表现，切实让考核不走过场，取得实效。该区管技人员从各自党风廉政建设责任落实情况和个人廉洁自律、业务工作等情况进行了汇报，查找存在的问题和不足，明确今后的努力方向和整改措施。有力激励、鞭策管技干部进一步转变作风、担当作为、争先创优、干事创业、廉洁自律，撸起袖子加油干，凝聚创新创业发展的强大合力。按照考核要求，对该区领导班子和管技人员的“德、能、勤、绩、廉”方面进行了民主测评。会后，考核组与相关人员进行了座谈。（张双侠）