永宁煤化：让青工挑大梁

　　5月16日，笔者了解到，永宁煤化把青年人才培养作为企业高质量发展的重要基石，通过压担子、设平台、给机会，积极调动青年职工立足岗位、创先争优积极性，并取得明显成效。

　　压担子。该矿主动将重要工作、难点项目交到青年职工手中，多给他们交任务、压担子。同时规定所有新招聘大学生入职时，必须在一线实习3-6个月，再视情况分配具体工作岗位，让他们更好的把理论运用于实践，用最短的时间熟悉业务流程，掌握工作技能，提高工作能力。

　　设平台。利用新疆公司每年一次的“职工技能大赛”为载体，积极搭建青年职工交流成长平台，让更多一线基层青年职工有机会走上舞台，展示自我，展露才华，涌现出了姚峰、陈伟等一批优秀青年。在助力青工技能提升上，制订了完善的培训机制，除开展“导师带徒”、“矿-队-班组三级培训”等常规方式外，定期组织青年职工进行技术交流，以人之长、补已之短，切实增强青年职工的综合素质。

　　给机会。矿井通过年度班组长选拔、技术双通道、“技能技术管理”W型通道等平台，建立起了优秀青年人才的选拔培训机制，完善了后备干部培养体系，把更多的晋升奖励和机会向青年职工倾斜，激发青年员工充分发挥自身优势。目前，该矿已有多名青年职工在重要岗位挑起了大梁、成为了独当一面的骨干人才，三分之四以上的班组长已由80后职工担任，一批青年人已走上副科级以上管理岗位。（王雪宁）

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　　张家峁矿业公司智能通风为公司高质量发展插上飞跃的翅膀

　　2#主机显示：“14211综采面风量异常，比实际配风量减少5%；原因：采空区垮落，导致采面漏风。”并持续发出警报.此时只需工作人员轻点鼠标，便可自动完成风量调节整个过程，让风量达到合理范围。这是张家峁矿业公司监测监控室实时收到的信息，也是该公司智能通风系统应用于安全生产的生动体现。

　　近年来，该公司为全力落实“一优三减”工作，通过反复调研、细致考察，确定采用“开拓创新、新旧并用、有序布局”的整体思路，势必要建设成国内一流、世界领先的智慧通风系统。历经近半年的建设，智慧通风工程终于在去年9月完工。该系统围绕通风感知监测、决策分析、远程自动控制三方面进行打造，实现了“一键测风、一键调风、一键反风”等八大功能。

　　“一键测风”风量测定更高效

　　矿井“一键测风”分为局部测风和矿井全面测风两种方式。工作人员只用轻点鼠标，就能完成局部和全矿井智能测风工作。消除了测风人员个体差异导致的测风误差。测风工作完成后，系统能够自动生成测风报表，使得测风过程更简单、更有效率。在智能通风系统运行之前，两名测风员完成全矿井的测风工作需要3个工作日，现在仅需两分钟便可完成矿井测风工作，大幅度提升了工作效率。

　　“一键调风”风量调整更合理

　　矿井“一键调风”具有远程定量调控、就地气动控制、应急手动控制三种控制模式。当井下风量不能满足生产需求时，智能通风控制平台能够自动生成调整方案，经工作人员确认下达调风指令，便可激活井下自动调风程序，改变智能风窗页扇角度，使工作面风量时刻保持在稳定、合理状态。“一键调风”改变了以往风量调整要进行多次测定才能达到要求弊端。风量调整工作从以往几十分钟或者几个小时缩短到现在的几分钟。

　　“一键反风”预防事故更安全

　　“矿井‘一键反风’主要用于矿井灾变，尤其是发生火灾事故时可以缩小灾害波及的范围，使井下作业人员能够有充足的时间按撤至安全地点，成为减少人员伤亡和财产损失的有力保障。若井下发生火灾，一氧化碳和烟雾传感器监测到有毒有害气体浓度超限，管理系统平台对各类数据进行分析，生成合理的方案，由工作人员下达决策指令，系统能够自动调整风门状态和风窗过风面积，待一氧化碳气体、烟雾恢复正常后，系统能够自动恢复原状态……”该公司通修队队长在安全培训讲堂上向职工介绍一键反风的功能。

　　据悉，该公司计划今后将要投入更多财力和物力，致力于矿井智能通风建设，让通风系统更完善、更高效、更安全。（黄元葵）