鹤煤三矿干部“换挡”干劲“提速”

　　“在党史学习教育中，领导干部一定要以身作则，以身示范，勇于担当，甘于奉献，困难面前走在前，关键时刻冲在前，危难关头挺在前，为职工做好表率，带好头。”

　　这是7月8日早上，河南能源集团鹤煤公司三矿党委书记柴天凯在调度会上向大家提出的新要求，也是该矿转变干部作风的真实写照。

　　今年来，该矿坚持把完成各项经济技术指标作为检验领导干部工作作风的“晴雨表”，着力加强干部作风建设，以过硬的作风，促进矿井安全发展，努力实现上半年的安全生产，以优异的成绩喜迎建党100周年。今年上半年，该矿在确保安全的同时，煤炭产量达到56.6万余吨，总进尺达到3396米，实现了平稳的发展态势。

　　雷厉风行抓落实——干部作风“换挡”。管安全生产先要管好干部，管干部先要管住干部作风，是该矿今年提出的新要求。该矿结合今年工作的特点和实际，提出了“真抓实干，求真务实”的八字要求，使得广大领导干部对待工作充满激情、坚定信心，落实任务雷厉风行、不打折扣。该矿领导坚持不做“二传手”，各项工作带头干、亲自干。副总以上领导和基层单位的党政负责人，每天都要有人住矿，遇到问题，不把问题层层“批发”，亲自安排、亲自处理。遇到问题不绕道、不推诿、不扯皮，使问题在生产现场能够及时有效解决。该矿矿长王维德、党委书记柴天凯和其他矿领导在春节期间以矿为家，都能够坚持经常深入生产一线抓管理，查隐患，保安全，促生产，为生产一线解难题，多服务。元月份，该矿煤炭产量达到11.1万余吨，创下今年来该矿月产最高纪录。

　　真抓实干尽职责——机关作风“提速”。该矿认真秉承“五加二、白加黑”的工作精神，紧紧围绕矿井的安全生产和经济效益，实行“对口衔接、组织创新、制定制度、服务监管”新举措。另外，该矿建立健全了安全生产技术科室垂直监管范围和党群部门安全包保区队联系点，让机关干部的力量向基层单位进行倾斜，情况在生产一线了解，问题在井下现场解决，作风在生产一线检验。同时，该矿实行绩效考核制度，让基层单位给机关科室评定打分，改变了以往个别机关科室“事难办、脸难看、话难听、门难进”的局面。

　　脚踏实地干工作——员工干劲“给力”。今年来，该矿注重把矿情教育和工人作风建设，作为一项重要工作来抓，努力建设出一支艰苦奋斗、吃苦耐劳、能打硬仗工人队伍。另外，该矿充分利用培训班、班前会，向员工进行矿情教育，使得员工了解矿井受瓦斯、水、火等多种威胁，积极引导员工规范操作。今年以来，该矿涌现出了许多感人的事迹，有的员工拾金不昧，有的员工节日期间依然坚守在百米井下，有的员工舍小家，为大家，有的员工加班延点保电煤、保生产、保高效。该矿广大员工为多出煤、多创效，尽心尽力，无怨无悔，任劳任怨。该矿采一队严细管理，狠抓落实，上半年，该队煤炭产量达到53.8万余吨，占全矿产量的95.08%。该队煤二队在搞好安全生产的同时，大搞劳动竞赛，促使进尺稳中有升。上半年，该队煤巷进尺792米，完成计划的107.76%，成为6个煤、岩巷队进尺和超计划最多的单位。（许宏勋 ）