公推公选班组“大家长”

　　“自2012年工作以来，我一直从事电气检修工作，熟悉井下工作面电气设备的工作原理和设备性能，能够熟练掌握设备的操作流程和注意事项，9年时间里，我先后获得公司先进个人、十佳员工、岗位技术能手等称号，在2020年国赛中取得综采维修电工特等奖。感谢领导给我提供这个舞台，今天我要竞选的是机电检修班班长一职。”国赛选手詹海涛自信的说到。

　　身经百战的煤机老将唐宇琛毫不示弱：“我于2016年5月来到柠条塔综采一工区担任煤机司机，对于原煤开采、煤机检修工作我有着丰富的经验，我多次在公司技术比武中获得优秀成绩。如果我能够成功竞选班长，在以后的工作中我会做到以下几点……”

　　“元老级”验收员高向东：“自2008年9月来到柠条塔矿业公司，已有13个年头，这期间，我担任过支架工、推溜工、群监员、验收员。对井下设备的运行情况和采煤工艺比较清楚，井下出现设备故障能够简单处理。对井下的各种隐患和风险，能够提前辨识和防范，由于突出的表现，2016 年被公司评为年度安全生产先进者……”

　　新进优秀青年付钰：“为了响应制度改革的召唤，积极实现自己的人生价值，为综采一工区这个队伍的发展奉献自己的能力和热情。我认为我竞选班组长最大的优势就是“年轻”，我更容易接受新鲜事物，更有激情,更有热情,敢作敢为,大胆创新,有种敢闯敢干的精神……”

　　“经过统计，詹海涛获得14票，唐宇琛获得5票，高向东获得选票10票，付钰获得选票5票。选举过程全程公开透明，符合公司《班组长公推公选》相关规定，会后将选举结果上报公司相关部门审批。”9月20日16时，在综采一工区学习室，34名干部职工正召开班组长公推公选大会，投票选举一名机电检修班班长，一名生产班班长。整个选举过程由公司工会、党群工作部、企业管理部、人力资源部部门人员全程参与和监督，做到了公开、公正、公平。

　　“成功竞聘班组长的人不要骄傲，要继续以谦逊的工作态度服务职工，服务区队，没有竞聘上的也不要气馁，通过这次竞聘也能学习他人的长处，认识自己的不足，希望你们继续在工作上积极上进，不断努力工作，助力公司发展。我也希望以后有更多的优秀人才能够参与到工区管理中来。”综采一工区区长王彦锋在会议总结时说到。

　　班组长作为基层班组的领头人发挥着至关重要的作用，因此，选拔的班组长不仅要有很高的专业技能，还要具有优秀的管理能力，班组长公推公选这一民主管理机制很好的达到这一目的。“推行班组长公推公选，就是给哪些热心班组管理的人才搭建平台，让他们参与进来，自主管理。作为班组的细胞，激活了他们，就增强了班组活力，区队的发展也水到渠成，不健康那真的说不过去。”该队新工人段谕风趣的说。

　　据了解，自公司推行班组长公推公选以来，解决了“选什么样的班组长，怎样选好班组长”的问题，得到了基层单位的一致欢迎，为所有基层员工提供了一个公平的成长平台，形成了良性的人才晋升管理机制，调动和激发了员工的工作积极性。（综采一工区  付钰）