神南学院到陕北矿业龙华公司调研“班组长素质提升”培训班情况

　　11月11日，神南学院招生办一行来到公司，就2021年“陕煤集团”及“陕北矿业公司”班组长素质提升培训班情况进行调研。

　　调研中，公司人力资源部负责人对班组长培训情况作了简要汇报；各区队参训班组长将自己培训前与培训后的变化及对自身成长有哪些益处，有何不足做了简要说明；区队队长将参训班组长在日常工作的价值观、素质、创新、安全、质量、成本、工效七个维度的变化做了汇报。

　　人力资源部负责人表示，公司高度重视基层一线班组长结构性、素质性短板，以优结构、补短板、强素质为导向，不断提高班组长综合素质和工作能力，全力打造具有龙华特色的班组文化和班组管理方式，培养和造就一支素质精良、结构合理、技术精湛的班组长人才队伍。

　　调研组指出，孙家岔龙华矿业公司要建立健全的班组长人才发展机制，完善班组长职业生涯发展路径，区队以及公司制定相应的配套政策，围绕“四个 基石、三个聚焦、两个突破、一个核心”内容打通班组长队伍素质，为公司高质量发展提供坚实人才和智力支撑。（高艳云）