年终职工有“七盼”

　　再过10多天就到年底了，在年末岁首的关键时刻，员工思想上有哪些要求和想法呢？笔者通过深入到基层单位与员工进行交流谈心得知，年终职工有“七盼”。

　　一盼抓紧抓好年末安全。年末岁首不仅是企业最忙的关键时候，而且也是各类事故的高发期。广大职工希望在这关键的特殊时期，领导干部一定要真正把安全放在首位，时时刻刻抓紧抓好安全管理，时时刻刻做到安全为天，安全第一。还要认真吸取各类事故教训，坚持做到警钟长鸣，居安思危，时刻绷紧安全弦，坚决唱好安全“零”歌，真正把安全工作抓紧抓好，抓出成效，确保企业年末岁初的安全工作，坚决杜绝各类事故的发生。

　　二盼想法搞好生产。每到年底，各单位的事情也就会相对比较多起来，职工希望企业工作再忙，事情再多，也不应该忽视生产，坚持把生产当作主要工作来抓，但决不能为了生产打疲劳战和延时战，一定要搞好地区接替，抓好工时利用，努力提高工效，只有真正抓好生产了，才能确保全年各项经营技术指标的顺利完成。

　　三盼多家联合检查。年终上级部门到基层单位检查工作是很有必要的，但是过多的检查就会给企业造成一定的经济负担，职工希望有关部门是否能够进行多家联合检查，省得迎来送往不断，无休无止，浪费过多的时间和精力，天天检查不断，劳民伤财，影响基层单位正常的工作。

　　四盼多为职工造福。年终也是职工花钱多的时候，职工希望企业领导一定要把资金筹集好，想法设法为职工多造福利待遇，把职工的各项福利及时发放到大家的手中，该发的一定要及时进行发放，让广大职工过个好年，毕竟职工辛苦了一年。

　　五盼公平公正评先。每到年关评先，有个别单位评先大都是单位领导说了算，一般职工很难当上先进。职工希望在年终评先时一定要让广大职工积极参加到评先工作中去，加大评先的透明度，让职工进行公开、公正、公平的合理竞争，评先名额最好多向生产一线职工进行倾斜，让生产一线的佼佼者在评先中唱主角，多当先进。

　　六盼救济发放到位。每个单位都有一些困难户和老弱病残者，职工希望企业领导干部要真正从生活上关心他们，经济上扶持他们，多给他们送去党和组织的温暖与关怀，让他们在经济上得到及时补救，过个和谐温暖的幸福年。

　　七盼倡导廉政勤俭过年。职工希望领导干部一定要把好过年廉政关，努力提高领导干部在广大职工中的威信，严格把好各种资金和奖金的发放关，不能搞突击发钱和乱发钱，更不能用公款消费和支出，真正让职工过一个愉快、祥和、幸福、和谐、简朴的节日。（ 许宏勋）