暗自较劲的比拼

　　“管站长，看看我徒弟胡莹月手绘的流程图，这次能过关了吧？”2月23日一上班，重庆气矿垫江天然气运销部集气总站班长侯容拿着一张A4纸兴冲冲的敲开了站长管为的办公室。

　　“最近就是看着你们俩神神秘秘的画着什么东西，看来没少下功夫呀。”管为拿着流程图一边看，一边连连点头。

　　时间来到过完年上班的第一天，新入职大学实习生胡莹月在一次每个月的例行能力评估中，发挥失常，在描绘流程图上关键阀门时出现了不小的错误。侯容作为她的师傅，素以工作要强出名，这一次，她非得搞清楚原因不可。

　　自大学实习生安排到班组一线实习以来，运销部根据实习生专业制定有针对性的培训方案，做到“专业知识精、业务理论懂”的良好局面，同时安排班组技术强的党员来带徒，实行捆绑考核，考核情况进行通报，这让师傅们暗地里较起了劲。

　　“我给你讲一讲站内管线流程。”侯容拿着自己手绘的流程图，一遍一遍带着徒弟反复往返现场熟悉掌握流程，经过反复打磨，最终交出了集气总站管线全流程差错率为零的满意答卷。

　　如果说胡莹月的进步源于师傅的狠，那么邓渝睿的进步却是被师傅焦龙“逼”的。焦龙是运销部出了名的技术专家，手拿国家新型实用专利，还是增压技师，他自己成材靠的就是学加练，所以他带徒弟还是这个套路。焦龙制订了严格的带徒计划。邓渝睿每天都处于紧张的学习状态，最紧张的是应对焦龙随时随地的考试。邓渝睿也不负众望，每次考核都名列前茅。

　　“面对老气田挖潜增效及下步运销部新区块上产，新鲜活力注入势必是我们长久发展的基础保障，要想技术上有真本事，学习上还要再较真儿、再强化。”运销部经理阳梓杰如是说道。（杨宇为）