重庆气矿业务部门赴重庆综合服务站开展工作调研

　　3月8日，重庆气矿业务部门赴重庆综合服务站开展工作调研。气矿维稳信访管理部、矿区业务管理部、离退休管理部相关负责人参与调研。

　　会上，重庆综合服务站主要负责人向调研组详细汇报了机构整合运行情况、党的建设、退休人员退伍军人档案查阅、平安建设及维稳排查、“五七”群体诉求调研报告、公有房屋清理及在建项目、员工食堂管理等重点工作开展情况。调研组就重庆综合服务站汇报中存在问题进行了现场沟通并提出了工作对策，认为班子及全体干部员工团结协作好，实现了改革平稳有序，机构建立完善，员工队伍工作热情较高，执行力较强，焕发了生机。

　　针对下一步工作，调研组要求：一是进一步加强员工队伍融合与配合，做到事事有人抓，件件有落实。充分利用好现有人力资源，强化党建业务与中心工作深度融合，落实好“第一议题”学习和形势目标责任任务教育活动。二是有敢啃硬骨头的干劲，对公有房屋清理、退伍军人、“五七”群体等重点工作推进，克服困难，主动作为，打好了“团体”战，较短时间内做到了家底清、措施得力，效果十分明显。三是强化平安建设和劳动竞赛开展，设立专兼职维稳人员，做好各类群体矛盾排查与疏导，建立规范台帐，打造平安建设接访室，落实好三级接访业务下沉，实现矿区和谐稳定。四是清理出租房屋（场所）合同约定与实际用途是否一致，出租物要满足使用功能，明确好安全管理界面，切实做好矿区业务安全、稳定与合规。五是做好业务与人员匹配。清理、修订原有规章制度，与业务部门对接现有业务流程可行性。落实好特殊群体、离退休管理业务工作量与服务人员匹配动态变化。六是综合服务站所有业务工作起点要高，标准要高，以打造综合示范服务站为工作目标。（作者：陈杨）