重庆气矿万州作业区多举措培训为员工“充电蓄能”

　　为有效提高员工技术技能，为企业持续发展提供人才保障，今年以来，重庆气矿万州作业区有计划、有针对性地实施系列技能培训，为员工“充电蓄能”，打造一流的员工队伍。

　　组织学习促使员工明确培训的重要性。作业区在根据采气一线生产特点制定培训方案的同时，要求各班组加强形势任务的学习，明确业务培训的重要性和培训目标，加强理论学习与实作训练，确保员工素质达到符合工作质量标准、把控生产过程的水平。

　　组织开展不同层面的业务培训。鼓励和支持员工参加各种层次的在职学习和教育，以“学习工作化、工作学习化”的理念引导和组织全员开展各类培训。同时，作业区购买专业书籍不断充实一线员工书屋，给广大员工创造便利的读书、学习条件，鼓励员工充分利用上岗时间自主开展实作培训、“夜读十分钟”、业务交流等各种培训活动。

　　组织展开多形式的培训竞赛活动。为了培养高素质的熟练员工队伍，作业区在班组集中学习、自主学习、视频远程教学的基础上，广泛组织开展各类知识竞赛、技术比武、互动学习、“师带徒”和“星级员工”评选等活动，激励员工在各项培训竞赛中认真学习、各显身手，以严谨的工作作风、高超的技术技能为作业区健康发展添砖加瓦。(重庆气矿 曹娟)