竞聘上岗显身手

　　“冯家湾中心站管辖的井站范围广，怎样有效提升应急处置能力？”“定期进行远程控制功能的测试，以便快速进行气源截断，并对全体班组员工做好实操性的应急培训和演练”面对评委的“刁难”，站长黄银“临危不惧”对答如流。

　　4月9日，重庆气矿万州作业区班组长竞聘如火如荼的进行中。 作业区成立竞聘指导小组，通过网页、部门会议等形式向各办站宣贯竞聘要求，竞聘条件、标准、资料填报等相关问题向竞聘人员答疑解惑，全面有序的开展竞聘指导工作。 经过公布竞聘公告、自愿报名、资格审查等程序，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩的基础选拔人才，共14人报名参加，其中14名经作业区资格审查符合竞聘条件。

　　本次竞聘设竞聘演讲、现场提问、民主测评等环节。 竞聘会上，各竞聘者们分别阐述了个人在工作中取得的成绩、优势，对竞聘岗位的认识,并对竞聘上岗后为实现自己的工作思路采取的措施等多方面作了详细的阐述，面对评委的提问回答游刃有余，展示了个人技能和综合能力，经过紧张激烈地角逐最终12人胜出，其中10人成功竞聘5个中心站站长，2人成功竞聘管道巡护班和综合运维班班长。（文静 郝建明）