公司党委书记、董事长闫敬旺带队赴小保当矿业公司对标调研学习

　　6月11日下午，公司党委书记、董事长闫敬旺，总经理王树斌，公司相关领导和相关部门负责人员赴陕西小保当矿业有限公司对标学习。

　　此次对标学习分地面井下两组同时进行，地面组参观了小保当四季展厅、精细化展厅、人力资源发展展厅、智能总调度指挥中心、智慧分控中心和智能培训中心，全面了解了小保当矿业公司在三项制度改革，智能化矿井创建，安全精细化管理，人才队伍建设等方面采取的做法和取得的成效。

　　在员工职业化发展展厅，闫敬旺就“三项制度”改革、人才队伍建设等工作开展情况进行了深入了解。闫敬旺表示，小保当公司在“三项制度”改革方面采取的措施不仅特色鲜明，还实效显著。尤其是“四位一体”员工职业化体系、管理人员KIP绩效考核体系、“洹泉涌流”计划等创新性做法很好地激发了员工发展活力，为柠条塔公司提供了借鉴经验和学习方向。

　　在智能安全培训中心，详细观摩了智能无人仓储系统、智慧运销系统、智能化选煤厂等11个智慧矿区建设子系统介绍和应用展示，其中全国首套450米超长智能综采设备投用及运行情况、无人驾驶等智能化亮点项目吸引参观人员驻足围观，深入体验，切身感受智能矿井建设过程中的各项“黑科技”。

　　井下组先后深入智能化综采工作面、智能化快掘工作面等进行了对标学习，详细了解了小保当在安全管理、现场组织、现场管理等方面的情况，对综采、掘进设备智能化运行、安全生产标准化管理等情况进行了深入交流。

　　参观结束后，小保当矿业公司党委书记、董事长、总经理杨征表示，柠条塔公司企业文化底蕴深厚、行业引领力强、发展步伐稳健，尤其是近年来以“1168”企业发展战略为指引，全面深化改革创新，各项工作均取得了优异成绩，希望今后能够进一步加强沟通联系，交流分享安全生产、标准化管理、智能矿井建设等方面的工作经验和做法，相互学习，共同进步，实现共同发展、互利共赢，携手推进各项工作再上新台阶，更好地推动陕煤集团高质量发展。

　　闫敬旺表示，作为集团公司兄弟单位，柠条塔公司多年来一直与小保当公司保持着深厚友谊，双方曾多次进行过深入的对标学习，特别是小保当公司近年来在安全生产、标准化管理、智能矿井建设等方面取得的成绩都非常显著，在人才队伍建设、智能开采、高效掘进、精细化管理等方面有先进的经验和做法，这也是柠条塔公司下一步的研究课题和攻关方向，希望今后能够经常沟通、加强学习，取长补短、共同进步，为陕煤集团矢志跻身世界一流企业做出贡献。 （柠条塔矿业  陈菲）